提升部门团队协作能力 .pdfVIP

提升部门团队协作能力

团队合作的优势在于团队成员各展所长，在自己熟悉的领域发挥

自己的作用。那么，怎样提高部门团队的协作能力呢？

(一)、信任

相信自己，相信团队中的同伴，相信团队的领导者。团队是一个

相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。只有相

互信任、相互依赖，团队中的每个人才能发挥出自己最大的优势，整

个团队才能集中到更多的智慧，才能使整个团队更具竞争力，才能达

到成功的彼岸。信任是团队协作的基石，是团队内部的一种激励，是

团队前进的内在动力。若是没有信任，团队内就将缺少真诚地交流，

而没有交流，甚至彼此产生猜疑，团队的矛盾就会越来越多，整个团

队也就势必形同散沙，毫无力量可言。因此，培养团队能力的基础就

是相信自己。

(二)、宽容

宽容是让一个人尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最

好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使团队成员能够相互尊重、彼此

包容、和谐相处、从而安心工作，促进团队发展。团队成员间的相互

宽容，是指容纳各自的差异性和独特性，以及适当程度的包容，但并

不是指无限制地纵容，一个成功的团队，只会允许宽容存在，不会让

纵容有机可乘。当然宽容并不代表软弱，在团队合作中它体现出的是

一种坚强的精神，它是一种以退为进的团队战术，为的是整个团队的

大发展，以及为个人奠定有利的提升基础。

(三)、沟通

在团队中，成员间的较强的沟通能力是保持团队旺盛生命力的必

要条件。现代社会是个开放的社会，当你有了好点子、好建议时，要

尽快让别人了解、让上级采纳，为团队做贡献。否则，不论你有多么

新奇的观点和重要的想法，如果不能让更多的人去理解和分享，那就

几乎等于没有。另外，当团队遇到困难和矛盾时，有效的沟通能加快

解决问题的速度。持续有效的沟通，能充分体现一个团队良好的团队

精神。团队成员唯有从自身做起，有方法、层次地对同事发表意见并

探讨问题，汇集经验和知识，才能凝聚团队共识，激发自身和团队的

力量。因此，要培养团队协作能力，我们还要培养和提高我们自身的

沟通能力。

(四)、奉献

团队精神的核心是奉献，奉献是激发团队成员的`工作动力，能为

工作注入能量。每个人都有自己的想法，都有自己独特的个性，往往

会考虑自己的利益，这个并没有错，但是在团队中，只有整体的利益

得到满足了，个人利益才会实现。在团队之中，一个人与整个团队相

比，是渺小的，太过计较个人得失的人，永远不会真正融入到团队之

中。而拥有极强全局意识的人，最终会是一个最大的受益者。因此，

奉献精神也是培养团队精神中一个重要的因素。

(五)、尊重

平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是

团队合作能力之一。只有团队中的每一个成员都尊重彼此的意见和观

点，尊重彼此的技术和能力，尊莺彼此对团队的全部贡献，这个团队

才会得到最大的发展，而这个团队中的成员也才会赢得最大的成功。

(六)、欣赏

我们每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去学习。要想成

功地融入团队之中，就要善于发现每个工作伙伴的优点。拥有谦虚的

品质会让我们正视自己的短处，看到他人的长处，从而赢得众人的喜

爱。团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成

员的互相欣赏和熟悉欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。如

果达不到这种默契，团队合作就不可能真正成功，团队成员的个人前

途也将渺茫