员工转正审批表(完整版) .pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工转正审批表

以下由部门负责人填写

部门负责人考核评价:

□超出期望值□契合度高□契合□有一定距离□不称职

岗位要求契合度描述:

契合度

终止劳动合同:

终止日期:年月日(具体情况转离职审批表)

□是□否

建议调整转正

期:建议转正日期:年月日

□是□否

部门主管建议调职:

建议职位级别:

建议□升职□降职

建议调岗:

建议调岗职位:

□是□否

建议转移工作建议工作内容或重点偏向:

内容或重点:

□是□否

部门负责人签字:

以下由人力资源部填写并报相关审批人审批:

入职日期:入职职位:入职薪资:元/月

初议转正日期:初议转正职位:初议转正薪资:元/月

基本情况自年月日至年月日共计满个月

缺勤天数:

缺勤原因:事假天;病假天;旷工天;迟到/早退次

终止劳动合同:

终止日期:年月日(具体情况转离职审批表)

□是□否

调整转正期:

转正日期:年月日

□是□否

审批调职:

职位级别:

内容□是□否

调岗:

调岗职位:

□是□否

调薪:

调整薪资标准为:元/月

□是□否

建议转移工作内容建议工作内容或重点偏向:

或重点:

□是□否

人力资源部意见:

签字:

日期:年月日

总经办意见:

签字:

日期:年月日

文档评论(0)

153****8750 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档