医院收费管理制度(精选4篇) .pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

医院收费管理制度(精选4篇)

发布时间:2022-10-09

医院收费管理制度(精选4篇)

医院收费管理制度篇1

1.医院的收费由财务科、住院处、门诊挂号室、收费处等医

院规定的有关科室办理,其他科室一律不得自行收费。

2.医院收费处的收费必须实行明码标价,遵守物价管理条例,

不得任意多收或少收更不得漏收。违纪者,一经查出,当事人如多收

则按多收金额2倍罚款退赔病人,少收或漏收则按少收或漏收金额2

倍罚款上交医院。对随意更改收费项目者按少收或漏收处理。

3.收费人员工作必须细心负责,态度要热情和蔼,准确掌握药

价和各种医疗项目的收费标准,简化手续,减少排队。交付现金要唱

收、唱付,当面点清,开出收据,留有存根复核和备查。收费项目

必须准确,药费填在药费一栏,治疗费填在治疗费一栏,不得自行将

其互换。如不按实际费用对应填写的,一经查出,将严肃处理。

4、对医疗保险、公费医疗、记帐合同,要严格执行国家的有关

规定。

5、收费处要建立交接班制度。交班时现金必须当面点清,最后

汇总,清点钱、帐相符合交会计、出纳处理。如有不符,需立即查找

原因,及时解决。

6.收费员收取的现金,每日下班前向财务部门完成缴结,不得超

限存放备用金。当日收入的现金当日存送银行,除留少量定额的零钱

外,不得私留现金,否则作挪用公款处理。

7.收费收据的填写要求字迹清晰、工整、无涂改、大小写金额

相符,有日期、有签名。

8.门诊和住院病人的退费要求必须单据齐备、手续完整,否则

可拒绝办理。

9.经常核算病人的住院费用,了解超支情况,及时打印催款单

送病区并通知病人。如管理不严,造成病人欠款逃跑,从奖金中扣除

病区欠款金额的20%。

10.危重抢救病人因特殊情况暂无现金治疗时,由医院总值班或

医务科负责人或院长签字暂行在24小时内治疗,过后住院收费处要

及时与病区联系,催交压金。对于抢救无效死亡,又找不到家属而造

成欠款的需经院领导签字同意方可免扣奖金。

11.在院职工担保的住院病人需在3天内交纳预交款,否则,住

院收费住有权停止记帐。在院职工担保的住院病人,其医药费在出院

时要全部结清,否则由担保人负责支付。

12.未经医院同意的科室一律不得自行收取现金,否则按私设小

钱柜处理,一经查出,属个人行为者,当事人按待岗处理。如属科室

行为,科主任和护士长就地免职,同样按待岗处理。待岗期间只发基

本工资,由人资部安排每天学习内容。

卫生院

20xx年1月1日

医院收费管理制度篇2

为保证正常医疗秩序,促进医院快速、健康发展,维护人民

群众利益,树立我院在公众中的良好形象,特对私收费、院外行医管

理作出如下规定:

一、本院全体员工一律不准私收费,不准院外行医。医务人员外

出会诊、进行诊疗活动,必须经医务科批准同意,方可进行。

二、有下列情形之一者,以院外行医论处:

1.本院在职医务人员进入私人诊所,进行诊疗活动者;

2.未经批准在院外开展手术、麻醉、会诊、坐诊、护理或其他诊

疗活动者;

3.为谋取物质利益而介绍病人院外购药,为个体诊所进行器械消

毒者;

4.不论以何种名义在院外开业和私自向院外介绍病人者;

5.指使进修生、实习生向院外介绍病人者;

6.具有其他院外行医行为及为院外非法行医提供便利条件者。

三、有下列情形之一者,以私收费论处:

1.不论以何种借口私自收取现金、出售药品及物品,搞现钱交易

者;

2.指使进修生、实习生进行私收费者;

3.为他人谋取非法利益提供发票、私改发票或开据大头小尾巴发

票者;

4.以退票或作废票据等名义套取药品或现金者;

5.违背先交费、后检查治疗者(抢救急危重病人除外);

6.收受药品回扣者;

7.其他具有私自收取费用性质者。

四、处罚:

1.凡私收费者一经查实:

(1)处以所收金额10倍罚款;

(2)停发一年工资、奖金及一切福利待遇,每月只发生活费200

元;

(3)工作另行安排,不服从安排者自动离职处理;

(4)年度考核定

您可能关注的文档

文档评论(0)

LLFF222 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档