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岗位描述
职位名称：特价品销售经理日期:2005.02.02
直属上级:副总
功能部门:总公司部
工作地点:总公司
主要工作内容：
结合销售的特性和本部门的实际状况，拟定本部门销售工作的相应工作和
行动方案（包括价格体系，客户管理体系，销售人员管理、考核、调整人员结构、
拟定销售策略）并组织实施，确保完成公司下达的销售目标。
全面负责本部门网络建设，包括经销商管理、工程客户的开拓及、人力资
源配置。
负责所辖范围内的队伍的建设，提报培训需求，确保各岗位人员符合岗位要
求，对所辖范围内人员的录用、调配、转正晋升、辞退，有最终人事建议权。
同时，建立人才储备，提理的薪酬建议以充分调动区域人员工作积极性。
定期与客户沟通和交流，分析销售情况，及时了解客户的心态和市场发展，积极协
调客户之间的，解决客户合理要求。
积极配合指导业务员进行特价促销活动。
负责确定和审核特价品的及特价处理方案。
建设和培养团队的各方面能力，负责培训的制定和监督执行，与团队成员共同
发展。
完成上级交派的其他临时工作。
人员要求：
•以提升为主，至少3年以上本企业的销售和销售管理工作经验。
•有至少2年以上直接的团队工作经验，有团队建设和企业管理培养潜力。
•良好的沟通技巧，能与不同性格的人接触交流。。
•处事稳重为人诚实务实。
•有敬业精神，以结果为导向。
•有客户意识和服务意识。
•27岁以上。
接受人:签字/日期:_________________
(该职位人员)
核准人：___________签字/日期:_______________________________
(直接上级)
批准人：________签字/日期:_______________________________
(上级经理)
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