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公司辞退员工协议书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

现居住地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方为甲方正式员工，双方基于平等自愿、诚实信用原则，就解除劳动关系事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条辞退事由与时间

1.辞退事由：根据____（具体法律条款或企业规章制度），甲方决定辞退乙方，终止与乙方的劳动关系。

2.辞退时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方的最后工作日为____年____月____日。

第二条经济补偿

1.补偿标准：根据乙方在甲方的工作年限、工资水平及法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：____）。

2.支付方式：甲方将在____年____月____日前，以银行转账方式一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的以下账户：

开户行：____________________

账户名：____________________

账号：____________________

第三条工资结算与福利待遇

1.工资结算：截至最后工作日，甲方将足额支付乙方应得的工资、加班费、奖金等全部劳动报酬。

2.福利待遇：乙方应享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照法律法规和双方约定，依法办理停缴、转移或结算手续。

第四条工作交接

1.交接内容：乙方应在最后工作日之前，按照甲方要求，完成所有工作交接，包括但不限于文件资料、办公设备、客户资源、项目进展等。

2.保密与竞业限制：乙方须继续遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议（如有），并按照协议约定履行相应义务。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（约定管辖地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向______（约定管辖地）人民法院提起诉讼。

第六条其他事项

1.协议效力：本协议自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。本协议取代双方此前关于劳动关系解除的任何口头或书面约定。

2.通知送达：双方确认本协议中的通讯地址及联系方式为有效送达地址，任何一方以书面形式向对方上述地址发送的通知，自发出之日起视为送达。

甲方（盖章）：___________________日期：________________

法定代表人/授权代表（签字）：___________________

乙方（签字）：___________________日期：________________