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《劳动法》考试复习参考题及答案
单选题
1.最早最低工资法产生于()
A、新西兰
B、英国
C、美国
D、法国
参考答案:A
2.最早劳动保护立法是()
A、英国《学徒健康与道德法》
B、美国《煤矿安全与卫生法》
C、日本《劳动安全卫生法》
D、加拿大《职业安全卫生法》
参考答案:A
3.最早的“工厂立法”开始于()
A、1661年
B、1702年
C、1802年
D、1839年
参考答案:C
4.最早颁布《工会法》国家是()
A、德国
B、英国
C、法国
D、美国
参考答案:B
5.最能体现成本最小化思想管理模式是()
A、独裁/剥削
B、自主/合伙
C、集权/宽容
D、独裁/宽容
参考答案:A
6.最低工资原则由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()
A、工会、公司家协会研究拟定
B、工会、公司家协会、财政部门研究拟定
C、财政部门、工会研究拟定
D、财政部门、工会、劳动监察机关研究拟定
参考答案:A
7.最低工资原则由()
A、国务院拟定
B、省、自治区、直辖市人民政府拟定
C、劳动与社会保障部拟定
D、财政部拟定
参考答案:B
8.中华人民共和国自哪年开始成为国际劳工组织常任理事国之一?()
A、19
B、1929年
C、1944年
D、1983年
参考答案:C
9.制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()
A、全国人民代表大会
B、全国人大常委会
C、国务院
D、劳动与社会保障部
参考答案:B
10.职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金。
A、现金或物品
B、居民身份证和其他证件
C、户口簿和其他证件
D、任何证件
参考答案:B
11.职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案,人民法院应当()
A、驳回起诉;
B、按照劳动纠纷受理
C、不予受理,告知先行仲裁
D、按照普通民事纠纷受理
参考答案:D
12.职工或者直系亲属认为是工伤的,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任
A、用人单位
B、职工
C、法院
D、用人单位和职工分别举证
参考答案:A
13.职工代表大会进行选举和做出决策,必要经全体职工代表()通过。
A、三分之一以上
B、半数以上
C、三分之二以上
D、五分之三以上
参考答案:B
14.政府必要真正成为民营公司家表率角色是()
A、调停者
B、雇佣者
C、保护者
D、增进者
参考答案:B
15.张某在甲公司工作了6个月,每月领取工资均低于本地最低工资原则,依照法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某工资,并向其支付补偿金比例是()
A、20%
B、30%
C、50%
D、100%
参考答案:C
16.张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某下列规定符合法律规定是()
A、双方应订立无固定期限劳动合同
B、用人单位支付过去9个月每月2倍工资
C、用人单位支付1个月工资补偿金
D、用人单位支付1个月工资经济补偿
参考答案:D
17.在下列情形中,依然合用最低工资情形是()。
A、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B、放长假和病休人员
C、下岗在公司内待业人员
D、劳动者回故乡探亲期间
参考答案:D
18.在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是()
A、国家机关
B、社会团体法人
C、其他非法人组织
D、企业法人
参考答案:B
19.在我国,有权实施劳动监察的机构是()
A、公安机关
B、工会
C、用人单位上级主管机关
D、劳动保障行政部门
参考答案:D
20.在劳动法律关系中,居于主导地位是()。
A、当事人意志
B、劳动者意志
C、用人单位意志
D、国家意志
参考答案:D
21.在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意
A、五分之一
B、四分之三
C、半数
D、三分之二
参考答案:C
22.在国内,集体协商中双方未能达到一致意见,或浮现了事先未预料到问题时,经双方批准,可以中断协商。但中断协商期限最长不超过()
A、15天
B、30天
C、60天
D、90天
参考答案:C
23.在各项劳动权利中居于首要地位是()
A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动安全保护权
D、民主管理权
参考答案:A
24.在19世纪率先颁布最低工资法国家是()。
A、美国
B、日本
C、英国
D、新西兰
参考答案:D
25.袁某与某公司订立了1年劳动合同。合同商定,严重失职,营私舞弊,对公司利益导致损害,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完毕工程浮现重大质量问题,给公司导致了较大经济损失。下列表述中对的是()
A、袁某与公司之间订立劳动合同无效
B、公司可以解除与袁某订立劳动合同
C、公司可以
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