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公司的入职培训总结6篇

公司的入职培训总结1

作为一名新进员工，能够在试工期内拥有这样一次珍贵的入职培

训机会，我在感到荣幸的同时，也非常珍惜这次的培训机会。在此除

了要感谢院领导对我们的培训给予了高度的重视之外，还要感谢各个

科室的积极组织和配合，在领导的带领下我能够参与这次培训，对我

个人来讲是一次了解和认识我院的好机会。

在这次入职培训中，我了解了医院始建于1951年，在市总各领

导的亲切关怀下，在几任领导班子的辛勤努力下，历经五十余年的风

风雨雨，使医院发生了很大变化。夏院长给我们详细的说明了医院的

现状和未来发展的定位，综合比较，我院在各个方面都有了飞速发展，

让我们新员工非常有信心，有冲劲的投入到工作中去。我们还学习了

“一、二、三工程”的办院方针，夏院长要求我们对待工作要勤奋、

对待组织要敬业、对待上级要诚信。夏院长剖析得非常透彻，发人深

省。通过韩书记讲解医德、医风教育的时候我理解到医德是调整医护

人员与病人、医护人员之间以及医护人员与社会之间的行为准则，树

立良好的医德规范可以加强卫生系统社会主义精神文明建设，提高医

务人员的职业道德素养，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民

服务。郭院给我们讲到服务礼仪及行为规范。他并不是很死板地给我

们讲怎样去做，而是从实际出发，用另一种方式表达服务礼仪和行为

规范的重要性，也给了我们年轻人很多好的建议。以前对医疗风险没

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有概念的我通过这次杜院的讲解，有了基础的认知，也更加懂得作为

一名医务人员掌握医疗的法律法规，保护自己利益的重要性，医务人

员的工作关乎到人民的生命健康，所以我们的责任是重大的。我们还

学习了医疗事故的定义以及如何避免发生医疗事故，医院感染以及如

何控制，继续医学教育的具体形式和学分划分，医院的人事管理制度，

医院的消防安全等。

在今后的工作中，我要以优秀员工的标准严格要求自己，多为我

院尽一份力，成为一名当之无愧的好员工。没有规矩，不成方圆，规

章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导

对各自部门规章制度、工作职能的介绍，让我了解了工作中各个部门

的工作性质，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便

利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任

心，做好各自的本质工作。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起

到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的

有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进

步的源泉，文化的根基。入职培训只是入院学习的丌始，接下来的工

作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以天津职工医院主人翁的

姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

公司的入职培训总结2

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公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机

会，虽然只有短短的一天时刻，但是我觉得在这一天我得到了一个充

分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下方我就谈谈这

次培训的一些体会。

一、优秀员工的五大准则

1、凡是负职责，关于凡是负职责这也是我们在工作中具备的一

个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，

这也有利于我们的成长和自生潜质的一个提升，这样老板才会放心。

2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会

有的一个主角，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的结果，

我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。

3、凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高

标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。”也可以

这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，这天我那里

做的很好，这天我那里还能够做的更好。这样慢慢我们就能养成高标

准要求自己了。

4、凡事要主动用心，俗话说：“看法决定活法”在工作中，只要

是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不好

让领导去催你，这样领导会对我们做事在时刻上来说是很放心的。如

里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，

如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。因此但