巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则_图文 .pdfVIP

巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则

巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则

奖励性绩效工资考核分值100分，主要考核内容:

一、德（10分）基本内容得分要求得分

拥护党的领导，坚持党的路无故不参加政治学习一次扣0.5

1、政治表现（3分）线方针，积极主动参加政治分；不认真做政治笔记一次扣0.5

理论学习，认真完成各项政分；政治表现极差的一次扣3分。

治任务。

为人正直，作风正派，原则不顾全大局损坏单位形象一次扣

2、思想品德（3分）性强，团结友爱，大局意识0.5分；造成同事之间不团结一次

强，具有团队精神。扣0.5分；搬弄是非一次扣0.5分。

爱岗敬业，遵守职业道德，无故拒绝门诊病人一次扣1分；服

3、职业道德（2分）恪尽职守，能自觉抵制不正务态度差被投诉一次扣1分；工作

之风，具有奉献精神。中推诿扯皮者一次扣0.5分。

遵守相关法律法规和单位违反法律法规按法律法规惩办违；

4、遵纪守法（2分）的规章制度，严以律己。反单位规章制度一次扣0.5分。

二、能（30分）

A、精通本岗位的各项技术，医疗文书书写不规范的一次扣0.5

能胜任本职工作，指导基层分；技术操作不规范的一次扣0.5

开展各项业务及管理工作分；各项登记记录本不按时登记记

B、熟悉计划生育各项手术，

录的一次扣0.5分；仪器维护不常

生殖道感染，妇科常见病的

态化造成仪器损坏的一次扣2分；

1、业务能力检查和治疗，护理等技能操

作能指导基层开展各项工因技术操作不规范引起的纠纷一

（15分）作。C、熟悉常见遗传病及次扣4分；

出生缺陷的预防，男性生殖

健康服务，节育手术并发症

的诊断和处理D、熟悉计划

生育技术服务中各种辅助

检查知识及避孕药具管理

发放工作，积极引进新技术

新成果。

2、学习能力能够主动自发的学习，掌握无故不参加业务学习的一次扣0.5

（5分）计划生育新知识，新技术，分；不能认真做笔记的一次扣0.5

不断自我完善和提高。分；业务考试不及格的一次扣1分。

3、工作作风、工作工作责任心强，认真负责，工作责任心不强造成轻微后果的

态度（10分）能够积极主动开展工作。上一次扣2分，造成后果较严重和严

班期间不做与工作无关的重的按相关文件精神办理（并扣除

事。全年的绩效工资）；上班期间打私

人电话聊天的一次扣0.5分；做与

工作无关的事一次扣0.5分；用电