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大学生就业形势分析

大学生就业形势分析

【摘要】大学生是具有较高素质和文化的社会群体，是国家民族

兴旺发达的宝贵资源。近几年来，随着我国高等教育大众化进程的推

进，高校毕业生人数不断增加，毕业生的就业形势严峻。针对当前大

学生就业群体不断增加而就业率偏低的现实问题，分析大学生的就业

择业、再创业的全面新就业观，从而促进大学生就业率的提高。

【关键词】大学毕业生就业形势分析

【abstract】universitystudentssocialgroupistohave

higherqualityandculture,andnationalprosperityisavaluable

resource.Inrecentyears,alongwiththeadvancementof

popularizationofhighereducationinourcountry,theincreasing

numberofgraduatesincollegesanduniversities,thegraduates

employmentsituationgrim.Inviewofthecurrentuniversity

studentsemploymentpopulationincreasingandtherealistic

problemofthelowemploymentrate,analysisoftheemployment

ofcollegestudentsemployment,entrepreneurialcomprehensive

newgreatly,thuspromotestheimprovementofcollegestudents

employment.

【keywords】universitygraduates,employmentsituation,

analysis

一．当前大学生就业形势的总体分析

1大学毕业生人数大幅度增加，就业供求矛盾突出从1999年的

高校扩招开始，我国高等教育进入了新的发展阶段，毕业生人数持续

攀高，每年以60、70万的总量增加。毕业生数量呈跳跃式增长，而社

会对人才的需求则比较缓慢或是与往年持平。据教育部统计数据表明：

2015年全国普通高校毕业生突破400万大关，达到413万，2015年

全国普通高校毕业生495万，2015年全国普通高等学校毕业生已经达

到了556万，而今年更是超过了700万，被戏称为最难就业年。

相对于毕业生人数的增加，市场需求却没有明显的增加，供需矛

盾仍然十分突出，就业压力依旧很大。这两年毕业生人数仍有较大增

长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作经验

的下岗工人、劳动力价格低价的农村富余人口举行竞争，就业形势不

容乐观，就业压力真的很大。2社会对毕业生的要求逐步提高

在就业竞争日益激烈的情况下，用人单位，尤其是对毕业生而言

具有较大吸引力的用人单位挑选毕业生的标准越来越高。他们不仅挑

选名校和高学历的毕业生，而且注重毕业生综合素质，不仅要求毕业

生学习成绩好，政治素质、思想道德素质高，而且要身心健康、诚实

可信、踏实肯干、具有强烈事业心和团队精神，同时用人单位对毕业

生的事迹动手能力要求也越来越高。总之，用人单位在选择人才时更

注重的是素质、能力。

3毕业生的就业方式发生改变

有关专家表示，中国大学生就业在今后几年内将呈现两大趋势：

一是大学

生就业层次将会逐步下降，大学生将从社会精英转向普通劳动者：

二是大学毕业生资源不再短缺，大学生就业将主要面向中小企业、面

向基层。

二影响大学生就业的主要因素1教育机制的弊端

我们的教育机制本身就存在很多的问题。有的专业过热，出现了

扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大学

白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机

制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育

的任务，没有深入激发学生的潜能。有的大学生反应，他们的学习水

平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不少。