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月度工作总结报告范文(5篇)

月度工作总结报告范文1

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，

可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要

做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些

小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得

到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相

信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下

去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情

帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗

位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下

六个方面：

第一，严于律己，树立良好形象。严格遵守办公室的规章制

度，始终以工作为重，以大局为重，遇紧急任务加班加点，毫

无怨言。领导下了命令，会尽力完成。服从领导和分配，高度

重视领导和办公室安排的每一项工作，无论大小，总是尽职尽

责、兢兢业业地去做，从不计较个人得失、折扣和条件。自我

检查和自我鼓励，批评和自我批评，严格约束自己的言行，一

举一动，树立了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常

利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在

工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不

懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好

学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们

服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。

所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥

当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对

以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努

力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积

极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，

为领导科学决策提供了可靠依据。

四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要

改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下

文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还

没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件

事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，

我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上

下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工

思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我

没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的

执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。

五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。

文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可

是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话

是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力

也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

第六，个人事务。这个月我的热情不是很高。领导让我做的

我都做了，和同事相处感觉也不错。感觉比以前更熟悉了。但

是我发现我没有了最初的待人接物的耐心，见到人就走的很开

心，但是感觉有点假。我找了找原因，可能真的是因为从学校

到工作的过渡期没有做好，导致工作疲劳综合症。我总觉得自

己像个孩子。与世界有关的事情很多。处理这些事情感觉很

累，也不知道怎么做好。我真的很迷茫，所以越来越没有激

情。

虽然我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不

足。今后，我将一如既往地向领导学习，发扬优点，克服缺

点，与时俱进，积极进取，努力在较短的时间内使自己的业务

素质和专业水平达到一个新的水平，以适应现代社会快速发展

的需要，更好地完成领导交给的各项任务。接下来重点关注以

下几个方面:

一是强化服务意识，增强责任感和压力感，提高工作效率和

服务质量。

二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好

地为领导服务打下坚实基础。

三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作

风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办

公室同事学习，不断提高自身素养。

在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工

作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的.奋斗在自己的岗

位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意

的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做

好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌

的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好!

月度工作总结报告范文2

一个月的时光匆匆而过，教务处现将这阶段