人力资源经理劳动合同备案.docx

人力资源经理劳动合同备案

合同目录

第一章总则

第一条款合同的目的与性质

第二条款合同的适用范围

第二章合同主体

第一条款甲方（用人单位）的基本信息

第二条款乙方（劳动者）的基本信息

第三章合同期限

第一条款固定期限

第二条款无固定期限

第四章工作内容

第一条款乙方的岗位职责

第二条款乙方的权利与义务

第五章劳动报酬

第一条款薪酬结构

第二条款薪酬发放方式

第六章工作时间与休息休假

第一条款工作时间

第二条款休息休假

第七章社会保险与福利待遇

第一条款社会保险

第二条款福利待遇

第八章劳动保护与职业培训

第一条款劳动保护

第二条款职业培训

第九章合同的变更、解除与终止

第一条款合同的变更

第二条款合同的解除

第三条款合同的终止

第十章违约责任与争议解决

第一条款违约责任

第二条款争议解决方式

第十一章合同的生效、解除与终止

第一条款合同的生效

第二条款合同的解除与终止

第十二章其他约定

第一条款保密协议

第二条款知识产权归属

第十三章法律适用与争议解决

第一条款法律适用

第二条款争议解决方式

第十四章合同的签订与备案

第一条款合同的签订

第二条款合同的备案

合同编号：_________

第一章总则

第一条款合同的目的与性质

第二条款合同的适用范围

第二章合同主体

第一条款甲方（用人单位）的基本信息

第二条款乙方（劳动者）的基本信息

第三章合同期限

第一条款固定期限

第二条款无固定期限

第四章工作内容

第一条款乙方的岗位职责

第二条款乙方的权利与义务

第五章劳动报酬

第一条款薪酬结构

第二条款薪酬发放方式

第六章工作时间与休息休假

第一条款工作时间

第二条款休息休假

第七章社会保险与福利待遇

第一条款社会保险

第二条款福利待遇

第八章劳动保护与职业培训

第一条款劳动保护

第二条款职业培训

第九章合同的变更、解除与终止

第一条款合同的变更

第二条款合同的解除

第三条款合同的终止

第十章违约责任与争议解决

第一条款违约责任

第二条款争议解决方式

第十一章合同的生效、解除与终止

第一条款合同的生效

第二条款合同的解除与终止

第十二章其他约定

第一条款保密协议

第二条款知识产权归属

第十三章法律适用与争议解决

第一条款法律适用

第二条款争议解决方式

第十四章合同的签订与备案

第一条款合同的签订

第二条款合同的备案

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：竞业限制

第一条款竞业限制的范围

第二条款竞业限制的期限

第三条款竞业限制的补偿

附加条款二：知识产权归属

第一条款知识产权的归属

第二条款知识产权的保护

附加条款三：保密协议

第一条款保密信息的范围

第二条款保密信息的保护措施

附加条款四：培训费用

第一条款培训费用的承担

第二条款培训成果的归属

附加条款五：试用期

第一条款试用期的期限

第二条款试用期的工资待遇

附加条款六：工作交接

第一条款工作交接的内容

第二条款工作交接的时间

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：健康状况保障

第一条款健康检查

第二条款疾病保险

附加条款二：个人发展机会

第一条款职业发展规划

第二条款晋升机会

附加条款三：休假安排

第一条款年假安排

第二条款节假日加班补偿

附加条款四：劳动争议解决

第一条款劳动争议的解决方式

第二条款劳动争议的调解程序

附加条款五：福利待遇

第一条款福利待遇的种类

第二条款福利待遇的发放

附加条款六：工作环境

第一条款工作环境的保障

第二条款劳动保护措施

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

附加条款一：中介服务费用

第一条款中介服务费的承担

第二条款中介服务费的支付方式

附加条款二：中介的责任与义务

第一条款中介的信息真实性保障

第二条款中介的服务质量保障

附加条款三：信息保护

第一条款乙方个人信息的保护

第二条款商业秘密的保护

附加条款四：违约责任

第一条款中介的违约责任

第二条款甲乙双方的违约责任

附加条款五：争议解决

第一条款中介引起的争议解决

第二条款甲乙双方引起的争议解决

附加条款六：合同解除与终止

第一条款中介服务合同的解除与终止

第二条款劳动合同的解除与终止

附件及其他补充说明

一、附件列表：

1.竞业限制协议

2.知识产权归属协议

3.保密协议

4.培训费用承担协议

5.试用期协议

6.工作交接协议

7.健