缝纫工工资结构调整方案.pdf

缝纫工工资结构调整方案

缝纫工工资结构调整方案（模板）

为了增加缝纫工的工资水平，调动员工的工作积极性，经过总

经理办公室、财务部和软件厂及缝纫车间的商议，特决定对缝纫工

的工资结构作如下调节。

考虑到该方案未充分了解广大职工的意见，现决定将10月份的

工资予以试验，若有不妥之处，请广大职工予以反映。

具体工资结构的改革方案如下：

缝纫工工资=计件工资+加班工资+全勤工资+工龄工资+计件提

成工资

一、计件工资：按员工当月所做工序及工价核算该部分工资.

二、加班工资：

目前xxx市最低工资支付标准为950元/月，与此对应的工作

时间是每周工作5天，每天工作8小时，即每小时5.5元的最低

支付标准。我公司暂定缝纫员工每小时的工资支付标准为7。2元

.

平时加班需按正常工资的1.5倍支付加班费。因在平时加班

中，公司正常支付员工的计件工资，所以，在平时加班时，公司

按每小时3。6元（7.2元的一半）另行支付员工的加班费。

周末加班需按正常工资的2倍支付加班费.因在周末加班中

公司正常支付员工的计件工资，所以，在周末加班时，公司按每

小时7。2元的水平另行支付员工的加班费用。

我公司缝纫工施行的是综合工时制,本没有周末加班2倍公司

的规定，但考虑到近期生产任务重，可能无法安排调休，故做此

缝纫工工资结构调整方案

决定。

对缝纫工的作息时间做如下申明:

上午上班时间：8:00——11：00

午饭及休息时间：11：00——12：00

下午上班时间:12：00——17:00

晚饭时间：17：00—-18：00

若晚上加班，

晚上加班时间：18：00——20：00

凡超出此规定的加班时间，并不在我公司的安排之内，所以

，除此之外的上班时间，公司只支付其计件工资，而不支付其加

班工资.

例如：某缝纫员工正常工作22天，每天晚上加班2小时,每

周六加班10个小时，则该员工的加班费为:

加班费=3.6＊2＊22+7.2＊10＊4=158。4+288=446(元）

三、全勤工资:额度为90元,若员工当月全勤,可得此部分工资。但

其具体的支付办法以软件厂内部规定为准。

四、工龄工资：凡连续在我公司工作满一年不满两年者,每月１０元

工龄工资;连续工作满两年，不满三年者，每月２０元工龄工资；

连续工作满三年，不满四年者，每月３０元工龄工资；连续工作

满四年，不满五年者，每月４０元工龄工资；连续工作满五年以

上者，每月５０元工龄工资.

五、计件提成工资：为鼓励先进,在员工计件工资的基础上，特设置

缝纫工工资结构调整方案

提成工资,具体为：

700计件工资1199；提成工资=计件工资*7％

1200计件工资〈1299；提成工资=计件工资＊8％

1300计件工资〈1399；提成工资=计件工资*9％

1400〈计件工资〈1499;提成工资=计件工资*11％

1500〈计件工资1599；提成工资=计件工资＊16%

1600计件工资〈1699;提成工资=计件工资*17%

1700〈计件工资1799；提成工资=计件工资*18%

1800〈计件工资；提成工资=计件工资＊19％

备注：与缝纫相关的缝纫机修、检验、辅料享受工龄工资的待遇,其

他不享受。

该方案拟从09年11月起开始试行，具体以相关文件为准。

特此通告.

xxxxx公司

2009年11月2日