- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中学教科室工作职责
教科室是学校教研管理的职能机构,协助校长室具体负责全校的
教科研管理工作,其主要职责是:
一、深入学习教育方针政策和教育教学理论,研究教育思想,为
学校教育教学的科学管理提供理论支撑。
二、制订学校教育科研规划、学期科研工作计划、教科研管理规
章制度,逐步建立健全切实有效的教科研激励机制。
三、研究教学内容、教学方法,根据学校实际,提出执行新课程
的教学计划。
四、贯彻新课程标准,组织多层次多形式的教学研究活动。
五、根据新课改精神,组织编写校本教材和补充教材。
六、负责教育科研课题的立项、实施、阶段审议、结题验收、评
奖及全过程管理和督导。
七、立足学校发展,以教师专业发展为核心,做好教师培训工
作,实施“名师工程”和“青蓝工程”。
八、建立健全教科研工作档案,规范管理。
九、承办校长室交办的其他工作。
中学教科室工作职责(二)
中学教科室的工作职责包括以下几方面:
1.教学管理:负责组织和管理所在学科的教学工作,包括制定教
学计划、编写教材教具、组织教学评估等。
2.教学指导:负责指导教师进行教学工作,包括教学方法、教学
策略等方面的指导,提高教师教学水平。
第1页共10页
3.教研活动:组织和参与学科教研活动,包括研究新教材、教学
方法和策略,并组织教师进行教学研讨。
4.考试管理:负责学科考试的组织和管理工作,包括制定考试方
案、编写试卷、组织考试监督等,确保考试的公平和规范。
5.学科竞赛指导:负责组织和指导学生参加各类学科竞赛活动,
包括选拔优秀学生、培训参赛学生、组织比赛等。
6.学科资源管理:负责学科教学资源的管理和开发,包括教学设
备、教材、教具等的采购、维护和更新。
7.学科团队建设:负责协调学科团队的工作,包括人员招聘、培
训、考核、激励等,提高学科团队的凝聚力和工作效能。
除了以上的职责,中学教科室的具体工作还可能根据学校和教科
室的具体情况而有所不同。不同的学科教科室工作职责也会有所区
别。总的来说,中学教科室的工作是为了提高学生的学习效果和教师
的教学水平,促进学科的发展和学校的整体教学质量提升。
中学教科室工作职责(三)
中学教科室的工作职责包括:
1.教学准备:根据教学计划,准备和安排本学科的课程内容、教
学材料和教学资源。
2.教学指导:负责教授学科知识,组织和开展教学活动,引导学
生的学习和思考,提高他们的学科能力。
3.学生成绩评估:制定评估标准,对学生进行考试、测验和作业
的批改和评定,记录和汇总学生成绩,及时与学生和家长沟通。
第2页共10页
4.课外辅导:为学生提供课外辅导和学科讨论,解答学生的问题
和困惑,帮助他们更好地理解和掌握学科内容。
5.班级管理:负责班级管理工作,包括班级纪律、班级活动组织
等。
6.与家长沟通:参与家长会议,与家长沟通学生的学习情况和问
题,并给予适当的建议和指导。
7.教师培训和研修:参加学校组织的教师培训和研修活动,不断
提升教学能力和专业素养。
8.课程评估和改进:参与学科课程的评估和改进工作,反思和总
结教学经验,不断优化教学方法和内容。
不同学校和地区的具体职责可能有所差异,但以上职责是中学教
科室一般需要承担的工作。
中学教科室工作职责(四)
主要包括以下方面:
1.教学计划管理:负责编制、改进和实施学科教学计划,确保教
学目标和教学内容与课程标准相一致。指导教师合理安排教学进度,
确保教学进程有效顺利地进行。
2.教师培训和发展:根据学科教学的需要,组织开展教师培训和
研讨活动,提升教师的专业素养和教学水平。对教师进行定期考核,
建立健全的教师评估和激励机制。
3.教学资源管理:负责学科教学资源的收集、整理和管理。组织
开发教材、教学辅导资料和课件等教学资源,确保资源的质量和有效
文档评论(0)