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中国大学生就业压力调查报告

关于中国大学生就业压力调查报告

继20xx年高校毕业生人数突破700万之后，今年的毕业生人数创

新高，达749万。

就业第一，创业第二，考研出国略“失宠”

在毕业生的就业选择中，超过半数的人（8973人，57%）认为应

该找工作就业，有创业想法的人数占到23%，明显超过今年选择考研

的人数。20xx年选择“考研”的比例较前一年有明显下降，仅占到

13.2%。

高学历不再是求职者所追求的主要目标，往年的考研大军今年已

有相当一部分分流到了直接就业和创业这两支队伍中去了。这可能也

是导致今年就业压力回升的一个原因之一。

在国家211工程高校中，“考研”位居第二，在其他类型的学校

中，排在第二位的是“创业”。而出国近年来排在最末，3.1%认为应

当出国深造，3.5%认为可以等几年再说。

期望月薪上涨66%

大学生平均期望月薪相比2017年上涨了1830元，达到5510元。

从2009年到2017年的7年期间，每一年的平均期望月薪分别是2657

元、3057元、5537元、4592元、3683元、3680元、5510元。

近一半毕业生选择二线城市就业

本次调查中，近半数（48.8%）的被调查者表示希望去省会城市

及计划单列市这样的二线城市工作，仅有14%的人表示希望去直辖市。

连续几年的调查结果都一致显示：在选择期望工作地点时，大学生求

职者对省会城市与计划单列市这样的二线城市的选择比例每年都在50%

上下！其次选择的工作地点是地级市，而以直辖市为代表的一线城市

仅排在第三位。

百战不殆

五大求职压力大揭密

1、工科低压，商科高压

经济/金融类专业的群体感受到的压力最大，机械类的群体感受到

相对最小的压力。

2、学霸们没压力，出国党却压力山大

两类重点高校的学生所体验到的就业压力均明显低于其他四类普

通高校。好学校的毕业生在就业时普遍拥有的优越或者优势心理。

与2017年不同的是，2015年毕业后打算出国的学生，在几类人

群中所体验到的压力最大。相对于有明确目标的人来说，那些困惑于

选择而仍然没有主意的大学生，显然也会承受更多的压力。

3、学生会和兼职是减压神器

担任过学生干部的求职者所体验到的就业压力显著低于没有担任

过学生干部的求职者。

有过兼职经历的求职者在应对压力的方式上更多的采用积极的自

我调整，而更少采用消极应对。

4。人往低处走反而压力大

随着期望工作地点从一线的直辖市到基层的`乡镇，求职者的压力

体验几乎呈现直线上升的趋势，期望“往低处走”的人表面上似乎回

避了大城市的外在现实压力，但实际上可能会体验到更多的内在心理

压力，诸如担心他人的看法、个人职业发展等等。

5、薪酬期望高压力低

求职者的压力体验基本上有随着期望月薪的增加而降低的趋势，

换言之，过低的期望月薪反而体验到更高的压力。

自身能力强、压力体验小的求职者，在求职时有相对高的期望月

薪；而自身能力弱、压力体验大的求职者，在求职时自然会有相对较

低的期望月薪。