《MTP训练》课前调查问卷 .pdfVIP

《MTP中层干部管理才能训练》培训学员课前调查问卷

尊敬的学员：

您好！

我们是中国培训热线管理咨询机构，应您公司的邀请，将做《MTP中层干部管理才能训练》的培训，为

了本次培训能够达到预期的效果，现进行培训前的调研。这项调研工作不但将为贵司进行此次培训规划

提供基础数据，也将会为各位能够参加有针对性的培训提升发展提供帮助。

为了节约您的宝贵时间，本调查问卷采用“”。方式。问卷中的问题符合您的情况的请在框框内打“”。

非常感谢您能够抽出宝贵的时间接受调研，我们的调研资料仅供管理咨询公司做统计分析工作。问卷的

内容是保密的。

为保证本次调查的真实性和针对性，问卷采用无记名方式，请回答以下问题时，力求真实、具体。

谢谢您的参与和配合！

一、背景信息：

1、您的社会工龄：2年以下，2-3年，3-4年，4-5年，5-7年，7年以上

2、您的本企业工龄：2年以下，2-3年，3-4年，4-5年，5-7年，7年以上

2、您的教育程度：中学，中技，大专，本科，硕士，博士

3、您的主要工作内容接单，管理团队，业务操作，行政管理，财务业务

4、您的团队人数：1人，5人以下，5-10人，10-20人，20人以上

5、您管理团队累计年数：2年以下，2-3年，3-4年，4-5年，5-7年，7年以上

6、您认为您的性格是；活泼可爱普普通通内向害羞外向开朗乐天达观成熟稳重

二、您的自我评价（请根据自己的真实情况及感受打“”）

序项目是否

1我自己的管理能力、水平已经足够胜任现在的工作

2我清楚掌握客户的特点及需求

3我自己的管理专业知识很强

4我有良好的说服能力

5我工作的计划性好

6我与人的沟通顺畅有效

7我能够及时发现自己工作中的问题并加以解决

8我执行上司的工作安排准确、及时

序项目是否

9同事愿意主动与我沟通他们工作及生活上的困惑

10我经常为同事或下属主动提供帮助

11我总是能够做出及时、准确的决策

12我知道我们企业的竞争对手

13我知道客户与我们合作的原因

14我在同事以及下属中有足够的威信

15同事及下属对我的评价是正面积极的

16我知道我们团队伙伴的需求

17我知道我们企业当前和未来的战略方向

18我认为自己有一定的管理能力，能逐步走上更高的管理岗位

三、团队管理：

1、在团队管理方面，您认为自己最大的三个长处：

激励下属，考核员工，培训员工，放权与授权，情感关怀，绩效面谈，

与下属沟通，领导力，自我的人格魅力，自我的影响力，如有其他，请补充：

2、列出阻碍您团队管理的三大障碍（挑战）

领导力，激励下属，绩效考核不到位，培训员工不到位，放权与授权，情感关怀，绩

效面谈，与下属沟通，自我的影响力不够，沟通不到位，如有其他，请补充：

3、列出您认为做好团队管理所需要的三大技能

领导力，激励下属，考核员工，培训员工，放权与授权，情感关怀，绩效面谈，与

下属沟通，如有其他，请补充：

四、课程内容：

依次阅读以下课程的知识点，在最代表你态度的数字上打“”。重要度分数越高表示该项知识点最重

要，了解度的分数越高，表示该项知识点您越了解。

知识点重要度了解度

1．管理的角色与原则123456123456

2．有效发挥组织效能123456123456

3．计划与执行123456123456

4．目标管理