财务出纳专员2022年度工作计划 【必备】 .pdfVIP

财务出纳专员2022年度工作计划 【必备】 .pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

财务出纳专员2022年度工作计划【必备】

一、年度总体目标

本年度的工作目标是全面提升财务出纳专员的工作能力和综合素质,保障企业的资金

安全和流转顺畅,确保会计核算工作准确无误,使公司财务管理能够及时有效实现。

二、工作重点

1.加强会计核算管理:按照国家税务部门的政策规定和公司的财务管理要求,认真做

好各项会计核算工作,做到账务清晰、准确无误。重点是完善月度、年度财务报表制度,

做好各项账务交接工作,及时深入各部门了解财务相关工作情况,为税务审计做好充分准

备。

2.加强资金管理:严格落实公司的资金流转制度,并根据公司的资金和流动性需求合

理安排资金运用,加强内部审计工作,提高财务风险管理水平。

3.提高团队协作效率:与行政部门、财务部门、业务部门及其他部门建立良好互动,

加强协作合作,进一步提高部门整体运作效率。

4.拓展业务维护客户:与公司各个业务部门紧密配合,为客户提供及时、准确、高效

的财务服务,增强对客户的服务意识,打造高效专业以及亲切的客户服务体系,提高客户

持续性。

三、具体措施

1.加强会计核算管理

(1)规范会计核算,做好服务器、智能终端资质管理、厂家质保、智能化维修、供应

商付款等工作。

(2)完善月度、年度财务报表制度,及时办理财务支付、收款工作。

(3)抽查会计资料,制定会计统计分析与税务核算工作计划,确保会计数据的正确性、

形式的规范性和规范性。

(4)完善各类财务管理政策和会计制度,定期修订、升级、传达以及实施,确保公司

财务管理稳健可靠。

(5)深入各部门,掌握业务情况,了解各项财务管理工作进展情况,及时核查、纠正,

避免财务风险的发生。

2.加强资金管理

(1)按照公司商业计划和预算制定资金管理计划,定期汇报资金运用情况。

(2)负责收付款工作,按照公司制定的收付款流程,及时详细完成相应的会计处理、

记录以及核实。

(3)加强内部审计工作,确保公司的资金流转安全可靠,提高财务风险控制水平。

(4)定期研讨资金利率、投资风险、渠道关系等方面的问题,综合分析,优化资金管

理方案、流程和细则,提高效益。

3.提高团队协作效率

(1)参加公司各种内培训班、国家电力等行业论坛、学术会议,不断提高财务知识和

业务能力。

(2)与其他部门紧密配合,及时反馈客户需求和问题,协助解决疑难问题,提高与客

户的互动,加强对客户的服务意识和质量。

(3)严格执行公司的工作制度、相关规范和要求,确保团队协作效率和客户服务质量

提高。

(4)加强部门管理和内部沟通,构建良好的协作氛围和沟通机制,为公司高效运作提

供良好保障。

4.拓展业务维护客户

(1)为客户提供及时、准确、高效的财务服务,按时、准确完成客户的有关财务工

作。

(2)主要客户业务维护,加强合同管理及收入管理,提高客户满意度。

(3)根据客户需求,定期调整服务方案和服务合同,加强与客户的沟通、反馈和协商,

提高客户持续性。

(4)全面提升客户服务质量,建立完善的客户跟进管理机制,确保客户关系稳定优

良。

四、考核指标

1.财务核算准确性和规范性得分。

3.团队协作和服务得分。

以上得分为100分,按照各项工作任务占比确定得分比例,年度考核结果评为优秀、

被投诉率低、客户满意率高者参加公司年终考评。

文档评论(0)

155****6223 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档