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人事部安全工作职责
人事部的安全工作职责包括以下几个方面：
1.制定和执行安全管理制度和相关政策。人事部负责制定和
执行公司的安全管理制度和相关政策，确保员工遵守公司的安全
规定和流程。
2.安全培训和教育。人事部负责组织和开展员工的安全培训
和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.安全检查和评估。人事部负责组织和开展安全检查和评估
工作，发现和解决安全隐患，确保公司的安全环境。
4.应急预案和演练。人事部负责制定和改进公司的应急预案
并组织演练，确保员工在突发事件中能够做出正确的反应，并保
护好自己的安全。
5.事故调查和处理。人事部负责协助相关部门进行事故调查
和处理工作，包括整理事故信息、分析事故原因，并提出相应的
改进措施。
6.与政府和相关机构的合作。人事部负责与政府和相关机构
建立和维护良好的合作关系，了解和及时响应国家、地方和行业
的安全管理要求。
7.安全意识宣传。人事部负责组织和开展相关的安全宣传活
动，提升员工的安全意识和防范意识。
8.绩效评估和奖惩。人事部负责根据员工在安全管理方面的
表现进行绩效评估，并根据评估结果给予奖励或惩罚。
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总的来说，人事部的安全工作职责是确保员工的人身安全和
财产安全，维护公司的安全稳定运营。同时，人事部也是公司安
全管理的重要组成部分，必须密切配合其他部门共同维护公司的
整体安全。
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