一线员工满意调查问卷. .pdfVIP

2010年度食品总公司员工满意度调查问卷

部门：性别：年龄：

入厂日期：年月日填表日期：月日

(如果您愿意，请写上您的姓名，人力资源部承诺不向外透露此次活动所有个人的

看法）

为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高

公司的管理水平，力求做到员工满意，人力资源部特安排对全体员工进行一次全

面的满意度调查，也作为员工与企业的一次全面沟通，希望广大员工珍惜这次机

会，以主人翁的热情和高度的责任感，客观、认真、详实地填写以下问卷谢谢！

（请在你所选择的答案前打“√”，并在必要时补充答案）一、工作方面

1、你认为你的工作时间长吗？

A不太长，比较轻松B可承受C比较长，但还能承受！D太长了，受不了！

2、你对你的工作环境满意吗？

A环境还可以B做这种工作本来就是这样，没办法C不满意，但还能承受D很

不满！

3、工作时间与工资收入之间，你认为：

A现在12小时工作制可以承受，工资合理B现在12小时工作制可以承受，但工

资偏低，

C希望8小时工作制，工资可视情况调整D希望8小时工作制，但工资不作调整

4、你认为你的工作强度大吗？

A工作强度小，比较轻松B刚好C工作强度不是很大，可以忍受D工作强度太

大，很辛苦

5、你认为你的工作任务满负荷了吗？

A未达到饱和，有时感觉无事可干B刚好满负荷，不多也不少C有点超负荷，但

勉强可承受D超负荷了，时间又长，很累

6、你认为你部门的工作开展力度如何？

A很好，每件工作都OKB比较好C一般D差劲，很多工作都开展不了

7、各部门和你部门的工作配合度如何？

A很好，各部门都能积极配合本部门的工作B一般，个别部门不太配合

C差劲，需要工作配合时很多部门不予以理会D根本没有配合可言

8、上级对你的工作业绩满意吗？

A对我的业绩评价很高B一般，还算过的去C不是很满意，勉强接受吧！D应

该很不满意

9、你认为你为工作付出了最大的努力吗？

A是我投入了最大的热情与努力B一般，不贪轻松，但也不很热情

C没有，做事起来感觉不得劲D我都想辞工了

10、你认为你的工作能力强吗？

A特有能力，远远超过了所在岗位的能力需求B比较有能力，可以很轻松的做好

工作

C还行，基本能满足本岗位的能力需求D感觉工作有压力，承受得特别辛苦.

11、你认为你所在的岗位技术含量如何？

A技术含量很高B比较高的技术含量C基础性的技术D几乎没存有技术含量

12、你认为公司给员工留有较大的发展空间吗？

A是，公司有良好的晋升机制B是，但机制有待进一步完善C有，但空间不是很

大D、没有1

13、公司工作程序的设计合理吗？

A很完美B比较合理，能够维持正常的工作秩序

C有些地方不太合理，比如D普遍，不合理，工作繁琐吃力又没有效率比如:

二、管理方面

1、你认为公司管理氛围如何？

A很民主B比较民主C表面民主，实则官僚D很不民主，纯粹是粗暴的高压式

管理

2、你认为公司制度的制定合理吗？

A比较合理，员工愿意自己觉遵守B还不够完善，约束力度不够

C有些地方还不是很合理，比如：D不合理，只考虑企业的利益，而不顾及员工

的感受

3、你认为公司在制度的执行方面公平有力吗？

A公平又有力B执行有力但不甚公平

C公平但执行不力D即不公平，执行也没有力度，全凭个人关系

4、你认为公司的组织结构合理吗？

A很合理，很适合目前公司现状B一般，垂直指挥和横向联络都能得到好实施

C不怎么合理，有时一个员工有好几个直接上级D很不好，构架太繁琐，导致管

理环节太多太长

5、你认为公司是一个有活力的企业吗？

A是的，的确是一个非常有活力的企业B有，发展很快，但还说不上是非常有活

力

C有一点，发展很快，但企业文化不足，没有经员工一种积极向上的精神

D不，虽然目前在市场占有一定的份额，但企业本身的机制并不活跃

6、你觉得公司理解并且很好的关心员工吗？

A是，做得很好，确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工的困难

B有，公司并不主动了解员工，但能够解决员工所反映的问题

C有一点，并不是很重视D公司根本不重视员工

7、进入公司，你有归属感吗？

A有，公司给员工很好地营造了一个家的氛围，员工觉得温暖

B企业对员工还算关心，作为员工，我们也应该自己主动去营造一个好的氛围.

C无所谓，我不在乎D不，很没有安全感

8、你发现公