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医院新员工岗前培训总结（精选3篇）
（经典版）
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医院新员工岗前培训总结（精选3篇）
医院新员工岗前培训总结（1）
为期四天的新员工岗前培训一眨眼就结束了。时间虽短，但其中
的意义却很大。这次培训，主要向我们介绍了医院的架构、医院的核
心价值、医院的文化。对比我刚毕业开始工作的那一会，当时的我进
入到新的地方工作，由于科室人员不足，上班时基本上就是在自己的
科里埋头工作，两眼一瞎的，对于什么东西都不知道。每天上班，只
知道自己所在的科室，对于XX位的部门架构、人事制度、财务制度
及其他相关的信息都不知道。对于这些信息，也都是在后来的工作中
慢慢熟知，但在知道之前却已经有很多次尴尬的情况出现过了。有的
时候患者在检查完的时候，经常会问到某些科室的位置，我却一点也
答不上来。这四天，就为我解决了这些问题，实在是帮助很大。
对于这次的培训，我觉得特别的有意义。除了上边所说的问题，
更重要的是为我们树立起一种精神，一种属于我们医院员工特有的精
神。通过XX国心院长的介绍，我了解到广东XXXX医院怎么扭亏为盈，
怎么一步步建立起自己的品牌，又是如何创建起自己的文化及核心价
值。正是由于医院员工“真诚、认真、拼命”的精神，在XX院长的
领导下，才建立起现在的XXXX医院;也正是由于这一份精神，才吸引
了众多人才加入到这一个团体，一起为美好的目标“成为国内一流、
在东南亚有重要影响力的脑专科医院”努力奋斗，为医院建立起更强
大的品牌价值，同时也实现我们的人生价值。
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然而，仅仅只有专业的知识、先进的技术、强大的精神是远远不
够的
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