医院放射科工作总结3篇 .pdfVIP

医院放射科工作总结3篇

2023年上半年放射科在医院的正确领导下，能认真贯彻落

实医院的各项决策，组织全科人员学习医院下方的文件，及时传

达会议精神，与医院保持高度一致，积极有效的配合医院开展工

作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成绩，现总

结如下：

一、工作业绩

1.思想作风建设：

按照医院总体安排积极开展职工思想教育，特别是医德医风

建设、医疗安全、法律法规教育、创建平安医院、平安科室、依

法执业等方面都能认真执行医院有关规定，按要求制定计划，及

时组织实施。在反商业贿赂活动中科室及时进行自查自纠，严格

各项收费标准，无私收费，乱收费现象。工作中“以病人为中心”

的目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便，帮助抬送病人检

查、住院，提供开水，做到随到随诊，急诊病人立等可取片拿结

果，一般病人一小时内取片拿结果等方便措施，检查中满足病人

要求，缩短就诊时间，工作中耐心、细致，服务周到，取得病人

好评。

坚持与临床科室密切配合，只要病人需要，临床工作需要我

们不分白天黑夜，节假日都及时配合，加班加点开展工作。在日

常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色，

为树立医院形象、树立医院正气做了大量工作，

并向有关科室介绍住院病人多例，有力的促进了两个效益的

不断攀升，完成了年初计划中提出的增长目标。

2.科室管理工作：

科室能及时组织全体人员认真学习医院下发的各种文件，领

会精神，执行医院决定，完成医院交办的临时性任务。一是加强

管理，落实核心制度，不断完善管理制度，严格要求，一切工作

都能按制度办，按操作规程办，加强考核，科室出勤率为100%，

每天坚持晨会制度，7：30准时交接班，按时上下班，无迟到早

退现象，使各项工作的开展落到实处。

二是按照工作要求制定质量考核方案，效益工资分配实施细

则，加强质量管理，定期质量评估工作，对存在问题能及时得到

纠正，质量工作不断提高，效益工资分配与各自的工作实绩挂钩，

严格考核打分，依照考核分值核算发放，体现了多劳多得，从而

保证了科室效益的不的增长。

三是科室工作在严管的基础上，一直坚持高标准、严要求，

因此各项工作贯彻落实扎实，在思想上和行动上与医院保持高度

一致，政令畅通，都能尽职尽责的做好工作。

四是在工作中我们始终坚持等级医院标准，按照要求积极对

资料全面整理，在自查的基础上接受省、市专家组的检查，所做

的成绩得到充分肯定，在不断持续改进的过程中继续发展。

五是在六县同创“”的活动中科室积极配合，按照医院的安排

认真治理室内外环境卫生，取得好的效果。

六是上半年共召开科务会__次，质量评估会__次，科室会议

__次，业务学习、三基培训__次，三基考试考核__次，参与率、合

格率100%，诊断符合率__%，大型设备检查阳性符合率__%，设备

完好使用率100%，报告下送率100%。

3.接诊人次、经济收入：

摄片人次__人次、各种造影及介入治疗__人次、各种体检__

人次，与去年同期基本持平；经济收入__元，较去年同期增长__

元，增长率为__%。

4.质量管理：

为了加强质量管理，使质量工作不断持续改进，科室重点对

投照技术和诊断报告质量严格按照规定要求，为此科室召开质量

评估定期会议13次，平时结合每日晨会读片讨论会对质量中存

在的问题及时纠正：为了保证质量工作的不断持续改进和提高，

定期组织全科人员学习质量标准，完善质量管理制度，报告始终

坚持审核双签字，对不合格的报告、照片不允许出科，对不合格

报告、照片在当事人的考核中扣除相应的分值，并与当月效益工

资挂钩，因此质量得到保证和提高，cr甲级片大于__%以上，废片

率为__。

二、存在问题

1.科室人员配置不合理，中级职称断档，执业医师资格人

员少。对专业知识学习抓的不紧，今后要改进。

2.科室透视、造影机老化，故障多，影响质量，影响工作，

增加了维修费用。建议更换新机子。

3.机房面积小，不合乎要求，没有病人候诊室，需要解决。

4.放射人员放射津贴未按国家标准落实，要求及时解决，巩

固有害工种人员的流失。

三、下半年打算

1.继续加强科室管理，落实核心制度、操作规程接受质量万

里行工作的检查指导，确保质量、医疗工作的安全，