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1绪论
1.1选题的背景分析
在世界经济相互依存的今天，人力资源管理已经被越来越多的企业所重视，把“人力资源”作为一种竞争手段的关键因素。企业的发展状态归根到底是对人力资源的发展，对人力潜在资源的开发又需要一定的管理，所以本论文在人力资源的角度下选择重要的绩效管理作为研究对象，选择的企业是贵阳青鸟教育咨询有限公司。
1.1.1咨询行业的发展及前景分析
咨询就是人们通过把脑海中掌握的知识与实践经验，以及对不同的信息和资料综合整理后进行加工,研究和开发成自己所需要的资料，用专业的术语给咨询者提供专业的讲解。
咨询公司起源于美国，国内咨询业在改革开放以后才
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