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产业工人队伍建设改革2024年工作计划

一、背景介绍

随着我国产业结构升级和技术进步，产业工人队伍的结构和素质

面临着新的挑战和机遇。为适应新时代产业发展的需要，我国必须进

行产业工人队伍建设改革，提高工人队伍的整体素质和竞争力。

二、总体目标

根据党的十九大提出的“推动高质量发展”的要求，我国产业工

人队伍建设改革的总体目标是：实现产业工人队伍素质的整体提升，

适应新时代产业发展的需要，为我国经济发展提供有力的人才支撑，

满足互联网、大数据、人工智能等新技术产业的发展需求。

三、重点任务

1.加强职业教育和培训体系建设

产业工人队伍建设的重点是加强职业教育和培训体系建设，提高

工人队伍的技能水平。具体任务包括：扩大职业教育覆盖面，建设多

层次、多类型的职业教育体系；推动工业企业和职业院校合作，加强

教学和实践相结合的培训模式；加强技师培训，培养一批高素质的技

术人才。

2.完善工人队伍管理机制

产业工人队伍管理机制的完善是产业工人队伍建设改革的重要任

务。具体任务包括：建立健全工人队伍用工机制，完善用工制度和福

利待遇，提高工人队伍的获得感和归属感；加强工人队伍的学习和培

训，提高工人队伍的整体素质和竞争力；建立健全工人队伍评价机制，

引导和激励工人队伍的创新活力。

3.推动企业开展工匠精神培育

工匠精神是我国传统文化的重要组成部分，也是我国产业工人队

伍建设改革的重要内容。具体任务包括：鼓励企业开展工匠精神培育，

树立工匠文化，培养一批工匠式的技术人才；推动工匠精神在生产一

线得到体现，加强工人队伍的技术创新和工艺改进；加强工匠精神的

宣传教育，引导工人队伍培养追求卓越、追求精湛技艺的工匠精神。

4.加强工会组织建设

工会组织是工人队伍建设的重要保障和支持，加强工会组织建设

是产业工人队伍建设改革的重要内容。具体任务包括：加强工会组织

在维权服务、培训教育、文化体育等方面的作用发挥；加强工会组织

与企业管理层的沟通协调，保障工人队伍的合法权益；开展工会组织

建设活动，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

四、重点措施

1.制定相关政策法规

根据产业工人队伍建设改革的要求，制定相关政策法规，为产业

工人队伍建设改革提供法律保障和政策支持。具体措施包括：出台产

业工人队伍建设改革的指导意见和规划方案；制定产业工人队伍培训

和技能提升的相关政策；完善工人队伍用工机制和福利待遇的相关法

规。

2.加大投入力度

产业工人队伍建设改革需要加大投入力度，为产业工人队伍建设

改革提供资金保障。具体措施包括：增加对职业教育和培训的投入；

加大对技师培养和工匠精神培育的支持力度；增加对工会组织建设的

资金投入。

3.推动企业参与

产业工人队伍建设改革需要推动企业积极参与，发挥企业在工人

队伍建设中的主体作用。具体措施包括：鼓励企业加大对职业教育和

培训的投入；推动企业建立健全工人队伍管理机制；鼓励企业开展工

匠精神培育，树立工匠文化。

4.宣传教育引导

产业工人队伍建设改革需要加强宣传教育引导，营造良好的工作

氛围和社会氛围。具体措施包括：加强对产业工人队伍建设改革政策

的宣传解读；组织开展工匠精神的宣传教育活动；组织开展产业工人

队伍建设改革的先进典型宣传活动，树立正能量。

五、工作机制

建立健全产业工人队伍建设改革的工作机制，确保产业工人队伍

建设改革的顺利实施。具体措施包括：设立产业工人队伍建设改革的

专门工作机构，统筹协调推进产业工人队伍建设改革工作；建立产业

工人队伍建设改革的考核评估机制，对工作进行定期评估和总结，及

时调整完善工作方案。

六、监督与考核

建立健全监督与考核机制，确保产业工人队伍建设改革的落实和

效果。具体措施包括：建立产业工人队伍建设改革的监督与考核机制，

明确各部门责任，加强督促检查，确保工作任务的落实；建立产业工

人队伍建设改革的绩效评估机制，对相关单位和个人的工作业绩进行

定期评估和考核。

七、前景展望

产业工人队伍建设改革的实施，将有效提升我国产业工人队伍的

整体素质和竞争力，适应新时代产业发展的需要，为我国经济发展提

供有力的人才支撑。预计到2024年，产业工人队伍建设改革工作将取

得显著成效，工人队伍的技能水平和综合素质将得到有效提升，工匠

精神将在生产一线得到充分发扬