2024职工安全联保合同责任书责任书.docxVIP

2024职工安全联保合同责任书责任书.docx

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(职工):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲方是依法成立的用人单位,乙方是甲方的职工,双方为了保障职工的人身安全,明确安全责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,特订立本安全联保合同责任书。

第一条安全责任

1.1甲方责任:

(1)提供符合国家安全生产法律法规、标准和规范的劳动条件;

(2)对乙方进行必要的安全生产教育和培训;

(3)建立健全安全生产管理制度,落实安全生产措施;

(4)及时、如实报告生产安全事故。

1.2乙方责任:

(1)严格遵守国家安全生产法律法规、标准和甲方的安全生产规章制度;

(2)按操作规程正确使用劳动保护用品和生产设备;

(3)发现安全隐患及时报告,积极参加安全生产工作;

(4)在作业过程中,遵循安全操作规程,确保自身和他人的安全。

第二条安全培训和教育

2.1甲方应定期组织乙方进行安全生产培训和教育,提高乙方的事故预防和应急处理能力。

2.2乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训和教育,努力提高自身的安全意识和技能。

第三条安全事故的处理

3.1发生安全事故时,乙方应立即报告甲方,并积极配合甲方进行事故调查和处理。

3.2甲方应对安全事故进行认真调查,查明事故原因,制定整改措施,并及时向乙方通报事故处理结果。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2未经甲方书面同意,乙方不得向第三方披露甲方的保密信息。

第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可提前解除或终止本合同。

5.2合同期满,如双方未达成续约协议,本合同自动终止。

第六条争议解决

本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

甲方(用人单位):__________

乙方(职工):__________

签订日期:__________

注意事项及解决办法:

1.确保合同双方信息准确无误:在签订合同前,双方应仔细核对合同中填写的信息,包括甲方用人单位的名称、地址、法定代表人等信息,以及乙方职工的姓名、身份证号码、联系电话等信息,确保信息的准确性和完整性。如信息有误,应立即更正。

2.确保合同内容符合法律法规:在签订合同前,双方应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,避免合同内容与法律法规相冲突。如发现不符合法律法规的规定,应及时修改合同内容。

3.注意保密条款:乙方应严格遵守保密条款,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方泄露了保密信息,甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.妥善保管合同:双方应妥善保管合同,避免合同遗失、损坏或被篡改。如合同遗失、损坏或被篡改,应尽快采取补救措施,如重新打印或补签合同等。

5.履行合同义务:双方应严格按照合同约定履行各自的义务,如甲方提供符合法律法规的劳动条件,乙方按操作规程正确使用劳动保护用品等。如一方未履行合同义务,另一方有权要求其承担违约责任。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,招聘劳动者提供就业岗位,支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动并获取劳动报酬的自然人。

3.安全生产法律法规:指国家制定的一系列关于安全生产的法律、法规、规章和规范性文件。

4.劳动条件:指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护、劳动报酬等方面的条件。

5.安全生产管理制度:指用人单位为预防和控制生产安全事故,保障职工生命安全和身体健康,制定的安全生产组织、安全生产责任、安全生产措施、安全生产培训等方面的制度。

6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.保密义务:指合同双方在合同期内及合同终止后,对对方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

8.违约责任:指合同一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任。

应用场合:

1.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位与职工之间,为保障职工安全,明确安全责任而签订的合同。

2.适用于各种行业和岗位的职工,包括工厂、矿山、建筑、

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