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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订书面续签协议。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为（填写具体岗位），工作地点为（填写具体地点）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作时间和工资报酬按照甲方的薪酬制度执行。

第四条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除应由乙方承担的社会保险费用。

第五条劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

第六条试用期

1.本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

2.试用期内，甲乙双方应互相了解对方是否符合合同约定的条件。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.在劳动合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同给甲方造成损失的，应依照国家法律法规的规定承担赔偿责任。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动权利和义务的劳动者。若身份不合法，合同可能无效。解决办法：核实双方的证件和资质。

2.合同内容明确：合同中的条款要明确具体，如岗位、工资、工作时间等。避免模糊不清的条款导致争议。解决办法：仔细阅读和审查合同条款，确保无遗漏或模糊之处。

3.合同的签订和续签：合同到期后，如需续签，应签订书面续签协议。解决办法：在合同到期前，双方协商并签订续签协议。

4.社会保险：甲方有义务为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳社会保险费。解决办法：按照国家和地方法律法规的规定，甲方负责缴纳，乙方配合缴纳。

5.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境，乙方应遵守安全生产规定。解决办法：甲方配备必要的安全生产设施，乙方遵守规定。

6.试用期：试用期的条件和解除合同的条件要明确。解决办法：在合同中明确规定试用期的长度和解除合同的条件。

7.违约责任：对于违反合同的一方，应承担相应的违约责任。解决办法：在合同中明确规定违约责任及赔偿办法。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合约定条件而约定的期限。

6.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。

7.赔偿责任：因过错导致对方损失，需承担的补偿责任。

应用场合：

1.用人单位与劳动者签订劳动合。

2.劳动合同到期，用人单位与劳动者续签时。

3.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。

4.发生劳动争议，需作为解决争议的依据时。

补充条款：

1.保密协议：双方约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息保密的条款。

2.竞业限制：双方约定在劳动合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相关的行业从事相同或类似工作的条款。

3.培训协议：双方约定关于乙方参加培训、进修的相关条款，包括培训期间的待遇、培训成果的归属等。

4.知识产权条款：双方约定关于在工作中创造的知识产权的归属和使用的条款。

5.劳动争议解决方式：双方约定解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

附件列表：

1.乙方身份证明文件。

2.乙方学历、资格证书等相关证明文件。

3.甲方营业执照、组织机构代码证等证件。

4.甲方规章制度。

5.社会保险缴费证明。

6.乙方体检报告。

7.其他与劳动合同相关