原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：
（1）__________
（2）__________
2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排按照甲方的规定执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的基本工资为每月人民币__________元。
3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩另行规定。
3.3乙方依法享受社会保险和公积金待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；
（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。
4.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。
第五条保密条款
5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第六条其他条款
6.1双方在签订合应认真阅读合同全文，确认无误后签字生效。
6.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法是，甲方应提供营业执照等证明其合法经营地位的文件，乙方应提供有效身份证件。
2.明确工作内容和工作时间：工作内容应具体明确，工作时间应符合国家劳动法规定。解决办法是，详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，并遵守相关的法律法规。
3.劳动报酬的支付：确保报酬支付符合国家规定，并与乙方协商一致。解决办法是，明确乙方的工资构成、支付时间及方式，并依法缴纳社会保险和公积金。
4.合同解除和终止的条件：合同解除和终止的条件应明确，并符合国家法律法规。解决办法是，在合同中列明解除和终止合同的条件和程序，并遵循法律规定。
5.保密条款：确保双方的保密义务和违约责任明确。解决办法是，详细描述保密信息的内容、保密期限及违约责任。
6.合同的签订和生效：合同应由双方签字盖章，并明确合同的生效日期。解决办法是，在合同尾部注明签字日期，并由双方代表签字。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资报酬的法人或其他组织。
2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的自然人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。
5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。
6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和退休等社会风险而实施的一种社会保障制度。
8.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储蓄资金。
9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
应用场合：
1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。
2.甲方与乙方就劳动条件、工资待遇等进行协商并达成一致。
3.作为甲方与乙方之间劳动关系的基础法律文件。
补充条款：
1.培训条款：规定乙方在合同期内参加培训的相关事宜，包括培训时间、费用等。
2.试用期条款：规定乙方的试用期时长、试用期间工资待遇等。
3.竞业限制条款：规定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
4.知识产权归属条款：规定乙
文档评论（0）