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2024版美容师正式聘用合同
甲方(聘用方):_______________________
地址:_________________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_____________________________
乙方(受聘方):_______________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________________
联系电话:_____________________________
鉴于甲方因业务发展需要,决定聘用乙方担任美容师一职,乙方同意接受甲方聘用并履行相关职责,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本聘用合同。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限合同,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2合同期满,双方可协商续签或终止合同。如需续签,双方应于合同期满前_______天书面通知对方。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方的工作安排,担任美容师一职,提供专业的美容服务。
2.2乙方的工作内容包括但不限于:客户咨询、皮肤分析、美容护理、美容仪器操作等。
2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容,但应提前_______天通知乙方。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为甲方指定的经营场所,具体地址为:_______。
3.2甲方因业务需要,可调整乙方的工作地点,但应提前_______天通知乙方。
第四条工作时间
4.1乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排,每周工作时间不超过_______小时。
4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利,具体休假安排由甲方根据工作需要确定。
4.3乙方如需加班,应提前向甲方申请,甲方应依法支付加班工资或安排补休。
第五条薪资待遇
5.1乙方的薪资由基本工资和业绩提成组成,基本工资为人民币_______元/月。
5.2业绩提成根据乙方完成的美容服务项目及销售额确定,具体提成比例为:_______。
5.3甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪资。
第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
6.2甲方可根据经营状况和乙方的工作表现,为乙方提供其他福利。
第七条劳动保护与工作条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。
7.2甲方应定期对工作场所进行安全检查,确保乙方的人身安全。
7.3甲方应提供必要的培训,以提高乙方的专业技能和服务水平。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。
8.2乙方应按时上下班,不得无故缺勤、迟到或早退。
8.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1双方协商一致,可以变更合同内容。变更应采取书面形式。
9.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
-乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的。
9.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
-甲方未按合同约定支付劳动报酬的;
-甲方未提供劳动保护或劳动条件,严重危害乙方身体健康的。
9.4合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。
第十条违约责任
10.1甲方未按时支付劳动报酬的,应按未付款项的_______%/日向乙方支付违约金。
10.2乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
10.3双方违反合同其他条款的,应根据具体情况承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过协商解决。
11.2如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定
12.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,并以书面形式作为本合同的补充。
12.2本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,具有同等法律效力。
12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_______________________
授权代表签字:_______________________
日期:_________________________________
乙方签字:_______________________
日期:____________________
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