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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

地址：________________________

联系电话：___________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意employs乙方，乙方愿意受雇于甲方，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1甲方雇佣乙方在__________（部门）从事__________（岗位）工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应按时为乙方办理社会保险手续，并承担相应的保险费用。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除劳动合同。

第八条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生虚假陈述，违约方应承担相应的法律责任。

解决办法：在进行合同签订前，双方应对对方提供的信息进行核实，必要时可寻求专业机构进行验证。

2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：双方应定期了解并遵守国家和地方的法律法规，必要时可咨询法律专业人士。

3.合同双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。

解决办法：双方应采取适当的保密措施，如加密存储、限制访问权限等。

4.如合同内容发生变更，双方应签订书面补充协议，并经双方盖章确认。

解决办法：在合同履行过程中，如发生变更事项，应及时沟通并签订补充协议。

5.双方在履行合同过程中发生争议时，应尝试友好协商解决。

解决办法：在争议发生时，双方可寻求第三方调解机构进行调解，或依法向人民法院提起诉讼。

涉及的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并依法取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

7.休息休假：指劳动者在劳动合同有效期内，依法享有的休息日和休假。

8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。

9.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得必要的物质帮助，而实行的一种社会保障制度。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

11.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.企业与员工签订劳动合同。

2.机关、事业单位、社会团体与员工签订劳动合同。

3.个体