2024版灵活就业劳动合同.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版灵活就业劳动合同

合同编号：___________

甲方（用人单位）：_______________________

地址：________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要灵活就业的劳动者，乙方愿意以灵活就业的方式为甲方提供服务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为灵活就业劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______工作。

2.2工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，甲方应遵守国家关于工作时间的规定。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方完成的工作量和工作质量，按照约定的标准支付乙方劳动报酬。

4.2劳动报酬的支付方式为_______（如：按小时、按项目、按月等）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应保证乙方的工作环境安全，防止职业危害。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2合同期满或双方约定的解除条件成就，合同即行终止。

第九条违约责任

9.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

11.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_______________________

日期：__________________________________

乙方（签字）：_______________________

日期：__________________________________

[正文结束]

第十三条附件

13.1本合同附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于以下文件：

-乙方身份证复印件；

-乙方工作资质证明文件；

-工作内容和要求的详细说明；

-劳动报酬计算方式和标准。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

-甲方未按时支付劳动报酬或支付的劳动报酬低于约定标准；

-乙方未按约定完成工作任务或工作成果不符合约定标准；

-任何一方违反合同其他条款或承诺。

14.2违约行为的认定应以合同条款为依据，并结合实际情况进行判断。

第十五条法律名词及解释

15.1本合同中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行解释。

15.2对合同条款有争议的，应按照合同目的和交易习惯进行解释。

第十六条执行中遇到的问题及解决办法

16.1在合同执行过程中，如遇到不可抗力或其他意外情况，双方应本着公平合理的原则协商解决。

16.2如因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权要求违约方承担违约责任，并可要求解除合同。

第十七条所有应用场景

17.1本合同适用于以下场景：

-非全日制用工；

-以完成一定工作任务为期限的用工；

-法律、行政法规规定的其他灵活就业形式。

第十八条合同的修改和补充

18.1本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或解除合同。

第十九条合同的终止

19.1合同履行完毕，双方权利义务终止。

19.2一方严重违约，另一方有权解除合同。

第二十条通知和送达

20.1双方因履行合同而相互发出的通知，应以书