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企业劳动用工合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满则终止。

2.甲方可依据工作需要和自身实际情况，与乙方协商后，对合同期进行变更。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在约定的岗位上履行职责，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.甲方可根据实际需要，对工作时间进行调整。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满后的工资为_________元。

3.甲方应根据乙方的岗位变动，相应调整乙方的工资。

4.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育。

2.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品。

3.甲方应建立工作规程和劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育。

4.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方应承担乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如餐补、交通补等。

3.甲方可根据实际需要，对乙方的社会保险和福利待遇进行调整。

七、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应对其在甲方任职期间接触到的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

3.在履行合同过程中，如有争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.在仲裁或诉讼过程中，双方应尊重事实、遵守法律，不得恶意中伤对方或采取其他不正当手段。

5.仲裁或诉讼结果出来后，败诉方应履行相应的裁决结果。如有不履行裁决结果的情形发生，胜诉方可依法申请强制执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位工作，具体工作内容和要求是：_________。

（二）乙方的工作地点为：_________。

（三）在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位、工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行_________工时制，乙方应遵守甲方制定的作息时间，不得迟到、早退。

（二）甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、休息日进行调整，但应保证乙方的休息时间符合国家规定。

（三）乙方在国家规定的节假日期间，享受国家规定的休假权利。

四、劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。乙方在试用期期间的工资为_________元。

（二）甲方可根据乙方的出勤率、业绩、奖励等因素，对乙方的工资进行调整。

（三）乙方在试用期间，工资不得低于本单位相同岗位最低档