2024版酒店转让简单合同范本.docx

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2024版酒店转让简单合同范本

甲方（转让方）：______________________

乙方（受让方）：_______________________

鉴于甲方为合法注册并经营的酒店所有者，乙方为合法注册并有意向接管酒店的个人或企业，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就酒店转让事宜达成如下合同：

一、酒店基本信息

酒店名称：_________

地址：_________

建筑面积：_________

房间数量：_________

营业执照编号：_________

其他相关证件：_________

二、转让内容

转让范围：包括但不限于酒店的经营权、资产、设备、装饰、装修、员工等。

不包括内容：甲方个人财产及与酒店经营无关的私人物品。

三、转让价格及支付方式

转让总价：人民币_______元。

支付方式：

乙方应在合同签订后_______日内支付_______%的转让款作为定金。

余款在酒店交接完毕并办理完相关手续后_______日内支付完毕。

四、交接事宜

交接时间：_________

交接地点：_________

交接内容：包括但不限于酒店的经营权、资产、设备、装饰、装修、员工等。

五、员工安置

甲方应妥善安置酒店员工，确保员工权益不受影响。

乙方接管酒店后，应继续履行甲方与员工签订的劳动合同。

六、资产及负债

甲方应提供酒店的资产清单及负债情况。

乙方接管酒店后，应承担酒店的负债。

七、税务及费用

甲方应结清酒店转让前的所有税务及费用。

乙方接管酒店后，应负责酒店的税务及费用。

八、违约责任

如甲方未按约定时间交接酒店，应按未交接部分转让款的_______%向乙方支付违约金。

如乙方未按约定时间支付转让款，应按未支付部分转让款的_______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

双方协商一致，可以书面形式变更或解除合同。

十、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十一、合同生效

本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

十二、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________

乙方（盖章）：___________________________

授权代表签字：___________________________

授权代表签字：___________________________

签订日期：____年____月____日

（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。

十三、附件

附件一：甲方酒店营业执照复印件。

附件二：乙方营业执照或身份证复印件。

附件三：酒店资产清单及负债情况说明。

附件四：酒店员工名单及劳动合同副本。

附件五：酒店税务及费用结清证明。

附件六：酒店交接清单。

十四、违约行为及认定

甲方违约行为：

未按约定时间完成酒店交接。

提供的酒店资产清单与实际不符。

未结清酒店转让前的所有税务及费用。

乙方违约行为：

未按约定时间支付转让款。

无正当理由拒绝接收酒店。

违约行为的认定：

违约行为应由守约方书面通知违约方，并提供相应的证据。

十五、法律名词及解释

转让合同：指甲方将其酒店的经营权及相关资产转让给乙方的法律文件。

交接：指甲方将酒店的经营权及相关资产正式移交给乙方的行为。

违约金：指违约方因违反合同约定而需支付给守约方的一定数额的金钱。

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

十六、执行中遇到的问题及解决办法

交接延迟：

问题：甲方因特殊原因无法按时交接酒店。

解决办法：甲方应及时通知乙方，并协商新的交接时间或提供相应的补偿。

资产不符：

问题：乙方在交接时发现酒店资产与清单不符。

解决办法：双方应重新核对资产，并由甲方补充或补偿缺失部分。

税务问题：

问题：甲方未结清酒店转让前的所有税务。

解决办法：甲方应尽快结清税务，并承担由此产生的额外费用。

合同争议：

问题：双方对合同条款理解不一致或履行过程中出现分歧。

解决办法：双方应首先通过协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。

十七、所有应用场景

个人转让：甲方为个人时，需提供个人身份证明及酒店相关经营权证明。

企业转让：甲方为企业时，需提供企业营业执照及酒店经营权证明。

资产评估：酒店转让前，双方可委托第三方进行资产评估，确保交易公平。

员工权益：转让过程中，应确保员工权益不