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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方录用乙方在__________岗位工作，乙方同意按照甲方的要求提供劳动。
1.2乙方的工作地点为__________。
1.3乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
第二条劳动报酬
2.1乙方同意按照甲方制定的工资分配制度领取工资。
2.2甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。
3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
5.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
第六条劳动合同的变更、解除和终止
6.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。
第七条经济补偿
7.1甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。
第八条保密协议
8.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，造成的一切后果由提供方承担。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。
解决办法：双方应了解并遵守国家劳动法律法规，确保合同内容符合法律规定。
3.合同金额、待遇等涉及经济利益的内容，双方需仔细核实，避免因误解导致的纠纷。
解决办法：双方应在签订合同前，详细阅读合同内容，就涉及经济利益的部分进行充分沟通和确认。
4.合同一方如发生变更，应及时通知对方，并办理合同变更手续。
解决办法：双方应保持沟通畅通，一旦发生变更，应及时通知对方，并按照合同约定办理变更手续。
5.合同双方应妥善保管合同副本，避免合同丢失或损坏。
解决办法：双方应各自妥善保管合同副本，可在合同中约定合同副本的管理方式和责任主体。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。
3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.最低工资标准：是指国家规定的，保障劳动者基本生活需要的工资标准。
6.加班：是指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。
7.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。
8.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
9.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而
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