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2024年公司员工手册

公司员工手册(精品7篇}

公司员工手册要怎么写,才更标准规范?依据多年的文秘写作阅历,参考优秀的公司员工手

册样本能让你事半功倍，下面共享【公司员工手册(精品7篇)】，供你选择借鉴。

公司员工手册篇1

第_章日常管理制度

着装仪表规范

公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。

仪容要以干净、整齐、素雅为标准，不得浓妆。

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说话要和气、谦示，要运用“请、您好、感射、对不起、再见”等文明用语。为集体创建团

结、友善的氛围。

工作行为规范

遵守党和国家的法律、法规,遵守公司的各项规章制度。

各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必需向部门经理请假,经

领导批准后方可离开。

办公室工作人员在接待来访和接听电话时要留意行为规范和文明用语;办公电话铃声应调到

适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或采聊。

员工手机应保持上班时间畅通。

行政部每天支配部员值日，留意保持室内办公环境和办公台面的整齐有序。

上班时间不得干与工作无关的事,严禁上班时间打牌、看电影、玩嬉戏等与工作无关的行为

发生。

保守企业隐私和技术隐私不准对外泄露公司有关的事情.否则一经发觉将依据情节轻重，

赐予经济及行政惩罚，严峻的将以辞退。

工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸局、吐

疾等。

节约用电，做到人走灯灭。

爱惜办公设备、仪器,节约运用纸张,能用废纸打印复印的不得运用新纸,严格根据办公室

规定运用办公设备。

每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱惜集体财产，严禁将集体财产居为私有。

加强学习,学习型组织是分公司的追求目标,每个人都应当主动主动的参加到各种学习活动

中来，不能以各种理由奥避和拒绝学习。

其次章办公室管理制度

办公室人员管理制度

办公室人员执行签到的考勤制度

每天早9:00上班,晚6:00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元惩罚。

不允许代蔡签到，9;00起不再签到

遗忘签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明:按时间早晚依次签到凡

没有事先请假说明理由(病、事假)不签到人员一律视为旷工

办公用品管理规定

办公用品发放和运用

本着节约的久#39;原则运用办公用品。

购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。

领用办公用品用具必需仔细履行手续，应提交OA《办公用品申请(领用)表》。

严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和运用的物品退回办公

室(消耗品除外