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2024年职业聘请协议模范文本版A版
本合同目录一览
1.聘请方与被聘请方
1.1聘请方信息
1.1.1名称
1.1.2地址
1.1.3联系人及联系方式
1.2被聘请方信息
1.2.1姓名
1.2.2地址
1.2.3联系方式
2.聘请岗位与职责
2.1聘请岗位
2.2主要职责
3.合同期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金
5.3福利待遇
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.劳动保护和职业危害防护
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更
8.2解除
8.3终止
9.违约责任
10.争议解决方式
11.保密条款
12.知识产权
13.不可抗力
14.其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2法律、法规规定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条聘请方与被聘请方
1.1聘请方信息
聘请方全称:公司
地址:市区路号
联系人:X
联系电话:X
1.2被聘请方信息
被聘请方姓名:X
性别:X
身份证号码:
地址:市区路号
联系电话:X
第二条聘请岗位与职责
2.1聘请岗位
根据双方的协商,被聘请方担任我方X(职位)一职。
2.2主要职责
(1)负责X工作范围内的日常管理工作;
(2)组织和协调X项目的实施,确保项目按期完成;
(4)完成公司领导交办的其他工作任务。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2结束日期
本合同有效期为____年,自起始日期算起。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
被聘请方的工作时间为每周五天,每天八小时,即周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:30至18:00。
4.2休息休假
被聘请方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照我国相关法律法规及公司相关规定执行。
第五条劳动报酬
5.1工资待遇
被聘请方的月工资为人民币元(含税),每月日准时发放。
5.2奖金
被聘请方根据个人工作业绩和公司业绩,有机会获得年终奖金、项目奖金等。
5.3福利待遇
(1)提供五险一金;
(2)提供午餐补贴;
(3)提供年度健康体检;
(4)提供培训、学习机会;
(5)公司规定的其他福利待遇。
第六条社会保险和公积金
6.1社会保险
聘请方依法为被聘请方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金
聘请方依法为被聘请方缴纳住房公积金。
第七条劳动保护和职业危害防护
聘请方应按照我国相关法律法规,为被聘请方提供安全、健康的工作环境,并对被聘请方进行劳动保护。如工作过程中产生职业危害,聘请方应按相关规定保障被聘请方的合法权益。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1变更
在合同有效期内,如双方同意对合同内容进行变更,可签订书面变更协议,变更协议与本合同具有同等法律效力。
8.2解除
8.2.1在合同有效期内,如双方协商一致,可以提前解除合同。解除合同后,被聘请方应按照聘请方的要求办理相关手续,并办理工作交接。
8.2.2如被聘请方严重违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定,聘请方有权立即解除合同。
8.3终止
本合同到期或者双方约定的终止条件出现时,合同即行终止。合同终止后,被聘请方应按照聘请方的要求办理相关手续,并办理工作交接。
第九条违约责任
双方应严格履行合同约定的义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第十条争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一条保密条款
11.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息,应予以严格保密。
11.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或解除之日止。
11.3双方违反保密义务的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第十二条知识产权
双方在合同履行过程中所创作的知识产权,归聘请方所有。被聘请方应协助聘请方行使知识产权。
第十三条不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行,双方应立即协商解决办法,根据情况部分或全部免除责任。
第十四条其他约定
14.1双方约定的其他事项
(1)双方同意,本合同一式两份,双方各执一份;
(2)本合同自双方签字盖章之日起生效;
(3)本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
14.2法律、法规规定的其他事项
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
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