原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和领导安排执行。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按时完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.2乙方工资根据甲方的经济效益、工作表现等因素进行调整。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。
4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律法规和甲方的规定享有休息权。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
5.2乙方在合同期间因工作需要导致的伤残、疾病等，甲方应按国家规定承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止合同
8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
8.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。
8.4劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
解决办法：核实双方的营业执照和身份证等有效证件。
2.合同内容的合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得包含违反法律的规定。
解决办法：在签订合同前，由专业法律顾问审核合同内容，确保合法合规。
3.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。
解决办法：建立定期沟通机制，确保合同条款得到有效执行。
4.劳动保护与安全：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。
解决办法：甲方应定期进行安全培训和设施检查，及时消除安全隐患。
5.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密。
解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，违反保密义务的，甲方有权追究责任。
6.合同的解除和终止：双方应遵守合同约定的解除和终止条件。
解决办法：在解除或终止合双方应履行相应的法定程序，并按照合同约定处理后续事宜。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。
3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方了解对方的实际情况，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。
5.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。
6.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间内外提供的劳动时间。
7.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。
8.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时基本生活需要的制度。
9.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
10.违约责任：当合同一方或双方不履行合同义务或履行不符合约定的义务时，应承担的法定责任。
应用场合：
1.小微企业与员工签订劳动合同。
2.明确双方权
文档评论（0）