2024版聘用合同续签书.docx

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2024版聘用合同续签书

甲方（用人单位）：_______________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方在_______年_______月_______日签订的《聘用合同》即将到期，经双方协商一致，同意续签聘用合同，特此签订本续签书，共同遵守。

第一条续签合同期限

1.1本续签合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年/月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意继续担任_______（岗位名称）职务，负责_______（具体工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保证工作质量，完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，如需加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，基本工资为人民币_______元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经济效益确定。

4.2甲方应于每月_______日前支付上月工资及奖金。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方继续缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应继续为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条知识产权与保密

7.1乙方在任职期间所创作的工作成果、技术方案等知识产权归甲方所有。

7.2乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第八条合同变更、解除与终止

8.1续签合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商解除合同。

8.3续签合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

第九条违约责任

9.1如甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。

9.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本续签合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本续签合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_______________________

日期：________________________________

乙方签字：_______________________

日期：________________________________

（正文结束）

2024版聘用合同续签书（续）

第十二条附件

12.1本续签合同的附件包括但不限于：

附件一：乙方的个人简历及资格证书复印件。

附件二：甲方的营业执照复印件及相关资质证明。

附件三：乙方的工作职责详细说明。

附件四：甲方的规章制度汇编。

第十三条违约行为及认定

13.1违约行为包括但不限于：

甲方未按时支付工资或未提供符合合同约定的劳动条件。

乙方未按照合同约定履行职责，或工作成果不符合甲方要求。

乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方未经甲方同意，擅自离职或在其他单位兼职。

13.2违约行为的认定应由双方协商确定，必要时可提交相关仲裁或司法机构裁决。

第十四条法律名词及解释

14.1本合同中所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

14.2“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

14.3“技术秘密”是指甲方独有的，具有商业价值的技术信息或工作方法。

第十五条执行中遇到的问题及解决办法

15.1在合同执行