2024年网吧管理奖惩制度(3篇) .pdfVIP

2024年网吧管理奖惩制度

本网吧员工福利待遇及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待

遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，作出如下规定：

1、全勤奖(每月一次)不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。

每人奖励____元，具体评选标准如下：

①不迟到、不早退。

②不旷工。

③除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。

④上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。

2.优秀员工奖(每月一次)不限岗位，表现突出员工给予50—200

现金奖励。限____名。

3、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献或

提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、

水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。

4、若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批

准，未经许可不得擅自离岗(未经许可视同旷工处理)。辞职须提前

____天申请，辞职期间应保持工作热情，顺利将工作交给新员工。未

经批准不得离职，擅自离职，不予发放工资。

一、奖励制度

1.全勤，所有员工就职满3____开始计算，全勤奖为____元。

2.拾金不昧，拣到客人遗留的物品及时上交者。奖励____元

3.工作积极，表现突出者，受到客人表扬者。奖励____元

4.收银员一天发展会员数大于____人。奖励____元

第1页共21页

二、处罚制度

1.上班迟到____分钟内给予警告并处罚____元;迟到____小时不请

假者扣除当天工资;不请假不来上班者按旷工计算；一个月迟到____次

开除处理；____天或____天以上未上班、未请假者当自动离职，并扣

除所有工资。

2.上班时间上网，睡觉，做与工作无关的事。给予警告并处罚

____元，第二次发现扣除当天工资，多次发现给予开除处理。

3.上班时打私人电话(提出在工作、不可超过____分钟)、会客等

等影响工作者。(扣____元)

4.所有员工不得以任何理由聚堆闲聊、打闹。(扣____元)

5.桌面、地面、机器卫生不干净、凌乱，(按职责处罚____元)

6.顾客投诉员工。(视情节轻重罚____元)

7.交接班检查卫生、设备情况，并做交接记录，未做的(处罚____

元)

8.地板未及时打扫，有烟头、其他杂物等，厕所未及时冲洗、拖

净。(扣____元)

9.上班期间因工作原因和客人争吵(扣____元)

招工手续

⑴应聘时需持本人____，学历证明及应聘岗位相关材料；⑵通过

岗前培训，要严格遵守本公司的一切规章制度，参加面试合格者，方

可进行试工试岗；

员工录用

⑴新员工录用试用三____，试用期一至三个月，试用人员如品行

不端，工作能力欠佳或无故旷工，则停止试用。前三天基本试用期间

第2页共21页

无工资，在此期间由经理按个人表现、工作能力等情况上报公司核查

后正式录用；

⑵公司对所有员工本着来去自由的双向选择方针，如辞职，应提

前____天以书面材料抱经理，批准后交会系列相关物品后公司发还工

资，如突然提出辞职(未提前____天报经理)给公司造成人事安排混乱

者，则____天内工资和奖金给予扣除。

网吧规章制度

第一章前言

第一条大家要团结友爱，心态端正，不允许勾心斗角；

第二条服从管理，配合完成主管交待工作，鼓励提出有建设性合

理性建意及意见；

第三条每位员工必须明确各自工作岗位责任、工作范围，及执行

标准；

第四条做事情态度要认真，要有责任感，不可推卸责任，配合完

成好各项工作；

第五条不允许出现打架、吵架及影响网吧形像及损坏网吧内部团

结等行为。

第六条所有员工必须遵守此网吧规章制度，所以有都有义务帮助

完善此网吧制度；

第七条今后若法律法规变更将作相应的调整，若以后制度有更改

以最新为准；

第八条本制度自正式下发之日开始执行。

员工录用制度

第二章试用期和正试员工