- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同范本(山东)7篇
篇1
甲方(用人单位):________________________________
地址:___________________________________________
法定代表人/主要负责人:___________________________
联系方式:_______________________________
乙方(劳动者):_________________________________
身份证号码:___________________________________
住址:___________________________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限
第一条:本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作需要,安排乙方从事____________岗位(工种)工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。工作地点在_____________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制(选择适用):标准工时工作制;综合计算工时工作制;不定时工作制。具体休息休假安排按国家相关规定执行。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应当依法支付劳动报酬或安排补休。法律法规另有规定的,从其规定。甲方确保乙方的平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事___________________工作,乙方应履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行标准工时制度,乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日和特殊情况下的工作安排,按照国家和山东省的有关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资标准为______元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果,可调整乙方的工资水平。
3.甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
五、社会保险
1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,乙方应自行承担部分由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2.乙方应严格遵守安全操作规程,防止事故发生。
3.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取相应防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一时,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。
3.有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年秋新人教版一年级上册数学教学课件 四 11~20的认识 第5课时 练一练.pptx
- 2020湖北省县(市)地质灾害易发程度分区图.docx
- 《第3节细胞核的结构和功能》公开课优秀教案教学设计(高中必修一).docx
- 税控燃油加油机使用说明书TQC980839-049.pdf VIP
- 2019版110-500kV送电线路工程质量检验及评定标准.docx
- 2024年大连理工大学招聘机关管理人员若干笔试模拟试题及答案解析.docx
- 二年级上册数学北师大版《快乐的动物》——倍的认识(课件)(共21张PPT).pptx VIP
- 部编版语文四年级上册第6单元习作《记一次游戏》优质课件.pptx VIP
- 电子版购房合同模板模板.pdf
- 2024新人音版初中七级音乐上册《第六单元 美丽家乡》大单元整体教学设计.pdf
文档评论(0)