2024单位借调合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

合同双方：

甲方（借调单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位负责人：__________________

联系电话：____________________

电子：____________________

乙方（借调人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：__________________

联系电话：__________________

电子：__________________

第一条借调岗位及职责

1.1乙方借调至甲方从事________________岗位的工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第二条借调期限

2.1本借调合同自双方签字之日起生效，借调期限为____个月。

2.2借调期满后，如甲方继续借调乙方，应续签本合同。

第三条借调期间待遇

3.1乙方在借调期间，享有与甲方员工同等的工资、福利等待遇。

3.2乙方借调期间的工资、福利等费用由甲方按月支付。

第四条借调期间的管理

4.1乙方在借调期间，由甲方负责管理、指导和工作安排。

4.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。

第五条借调期满后的安排

5.1借调期满后，乙方应返回乙方原单位工作。

5.2乙方在借调期间的表现和成果，作为甲乙双方评价的依据。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

第七条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调人员）：____________________

单位负责人（或授权代表）：______________

签字日期：____________________

注意事项：

1.借调岗位及职责：明确借调人员的岗位职责和工作内容，确保借调人员了解并能够胜任工作。

解决办法：在合同中详细描述借调人员的岗位职责和工作内容，可以通过工作说明书或职位描述书进行详细说明。

2.借调期限：明确借调期限，确保双方对借调时间的认识一致。

解决办法：在合同中明确借调期限，包括开始日期和结束日期，并注明续签条款。

3.借调期间待遇：确保借调人员享有与甲方员工同等的工资、福利等待遇。

解决办法：在合同中明确规定借调人员的工资、福利等待遇，并与甲方员工的标准保持一致。

4.借调期间的管理：明确借调期间的管理责任，确保借调人员受到合适的管理和指导。

解决办法：在合同中规定甲方对借调期间的管理责任，包括提供必要的培训和指导。

5.借调期满后的安排：明确借调期满后的安排，确保借调人员能够顺利返回原单位或得到适当的安排。

解决办法：在合同中明确规定借调期满后的安排，包括返回原单位工作或继续合作的可能性。

法律名词及名词解释：

1.借调：指单位因工作需要，暂时借用其他单位的人员到本单位工作。

借调人员仍属于原单位，借调期间的原单位工资、福利等待遇保持不变。

2.借调单位：指暂时借用其他单位人员的单位，负责借调期间的工作安排和管理。

3.借调人员：指被借用至借调单位工作的员工，仍属于原单位。

4.借调期限：指借调合同的有效期限，包括开始日期和结束日期。

5.工资：指借调人员因借调所得的劳动报酬，应与借调单位员工的标准相同。

6.福利：指借调人员应享有的福利待遇，如医疗保险、年假等，应与借调单位员工的标准相同。

7.管理：指借调单位对借调人员的管理责任，包括提供必要的培训、指导和评估。

8.违约责任：指合同一方违反合同约定时应承担的法律责任，包括赔偿对方所遭受的损失。

9.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解或诉讼等途径解决争议的方式。

应用场合：

1.企业之间因项目合作、人员交流等原因，需要借用对方员工。

2.政府部门或公共机构因特定项目或任务需要，暂时借用其他单位的专业人员。

3.临时增加人手，解决人力资源短缺的问题。

4.提供员工培训和技能提升的机会，通过借调至其他单位进行实践学习。

补充条款：

1.借调期间的培训和Development：明确借调期间乙方参加培训、学习或发展的权利和义务，以及相关费用的承担方式。

2.保密协议：约定借调期间双方对商业秘密、技术机密等信息的保密义务和处理方式