2024年贸易公司销售专员劳动协议版.docx

2024年贸易公司销售专员劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。

2.2合同期满前，双方可协商续签。

第三条：乙方职责

3.1乙方负责公司的产品销售工作，完成公司设定的销售目标。

3.2乙方应积极参与公司的销售培训和销售活动。

第四条：薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2乙方的销售提成按照销售额的%计算。

第五条：绩效考核

5.1乙方的绩效考核周期为每月一次。

5.2乙方的绩效考核标准由公司制定，乙方应严格遵守。

第六条：保密协议

6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露公司的商业机密。

6.2乙方不得利用公司的资源从事与公司业务相竞争的活动。

第七条：社会保险

7.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。

第八条：劳动纪律

8.1乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，按公司规定处理。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。

9.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的修改和补充

11.1合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。

第十二条：法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

13.1双方在合同期内，应遵守国家法律法规，共同维护社会和谐稳定。

13.2双方在合同期内，应尊重对方合法权益，不得损害对方声誉。

第十四条：合同签字

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。

2.2合同期满前，双方可协商续签。若双方未达成续签协议，则合同期满自动终止。

第三条：乙方职责

3.1乙方负责公司的产品销售工作，完成公司设定的销售目标。

3.2乙方应积极参与公司的销售培训和销售活动，提升自身销售技能和业务水平。

3.3乙方应维护公司形象，保护公司利益，不得以个人名义损害公司利益。

第四条：薪酬待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2乙方的销售提成按照销售额的%计算，具体提成比例由公司根据销售情况适时调整。

4.3乙方享受国家法定节假日及公司规定的休息休假。

4.4乙方在公司规定的范围内，可享受包括但不限于交通、通讯等必要的业务支出。

第五条：绩效考核

5.1乙方的绩效考核周期为每月一次。

5.2乙方的绩效考核标准由公司制定，包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。

5.3乙方如未能完成当月销售任务，公司将根据实际情况进行适当的处罚，具体处罚办法由公司制定。

第六条：保密协议

6.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露公司的商业机密。

6.2乙方不得利用公司的资源从事与公司业务相竞争的活动，不得在任何场合公开贬低、诽谤公司。

6.3乙方在离职后，仍需继续承担保密义务，未经公司书面同意，不得利用公司客户资源开展与公司业务相竞争的活动。

第七条：社会保险

7.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2乙方应按照法律法规及公司规定，承担应由个人承担的社会保险部分。

7.3甲方应在法律法规规定的时间内，为乙方办理社会保险相关手续。

第八条：劳动纪律

8.1乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，按时到岗，服从公司管理。

8.2乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，按公司规定处理。

8.3乙方在岗期间，应保持工作场所的整洁和卫生，不得大声喧哗，不得进行与工作无关的活动。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。

9.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

9.3乙方如因违反合同条款或公司规章制度，甲方有权立即解除合同，且不承担任何赔偿责任。

9.4甲方如因业务需要，有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第十条：争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的修改和补充

11.1合同的修改和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。

11.2修改和补充的合同与本合同具有同等法律效力。