电子烟公司高管人员劳动合同6篇.docx

电子烟公司高管人员劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（高管人员）：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事电子烟公司高管职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用条件、工作内容、劳动待遇等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与职责

1.乙方担任甲方电子烟公司高管职务，具体职责包括但不限于：

a.制定公司战略规划和年度工作计划；

b.领导和管理公司的日常运营；

c.组织实施市场营销策略；

d.负责团队组建与人力资源管理；

e.监控公司财务状况，确保公司盈利。

2.乙方需按照甲方的要求，履行以上职责，并保持良好的职业操守和道德风尚。

三、劳动待遇

1.薪资：乙方的月薪为人民币_____元，根据公司业绩及个人表现，甲方有权调整乙方薪资。

2.福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等，具体按照公司规定执行。

3.培训：甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.工作地点为甲方的办公地点，如因业务需要调整，甲方需提前告知乙方。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

六、合同解除与终止

1.合同期间，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

2.若乙方严重违反公司规定或劳动合同约定，甲方有权立即解除合同。

3.合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

七、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若因乙方的违约导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（高管人员）：___________________（签字）

日期：____年__月__日

注意：本合同仅为示例，实际合同应根据当地法律法规和双方的具体需求进行适当调整。在签订合同时，建议寻求法律顾问的协助，确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事电子烟公司高管职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用条件、工作内容、劳动报酬、保险福利等事项达成如下协议：

一、聘用条件

1.乙方具备电子烟行业高管职位所需的相关专业知识和工作经验。

2.乙方身体健康，符合从事本职位工作的身体条件。

二、工作内容

1.职位：乙方担任甲方电子烟公司高管职务。

2.职责：负责公司的日常运营管理，制定并执行公司战略计划，确保公司业务发展目标的实现。

3.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

4.工作期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续约。

三、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资构成包括基本工资、奖金和津贴。

2.工资