2024年员工个人培训计划范文(2篇) .pdfVIP

2024年员工个人培训计划范文

一、理顺工作思路，做好财务基础工作。

1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。岗位职责：

2、健全和完善财务制度。

在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进

一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内

部财务规章制度，使会计工作有一个更加范、完善的制度环境。

3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。收集整理好以前财务

档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完

整性、严密性，以便核查方便。

二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。

目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财

务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体

素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几

方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持

试用观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜

劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从

仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续

性、复杂性，培养超前意识。

2024年员工个人培训计划范文（2）

一、指导思想

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以坚持“科学为先，质量为本，诚信至上，铸造精品”的质量方

针，围绕“质量优良，业主满意”的质量管理目标，以质量管理体系

的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机

制，加强质量教育培训，狠抓施工生产的工艺作风，严格过程控制，

杜绝质量事故和业主的投诉，确保工程质量稳步提高，让每个项目成

为优质工程，培养参加工程建设的每一位职工牢固树立“质量第一，

用户第一”的思想，进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监

督管理程序，使工程质量监督实现制度化、程序化、规范化，做好各

施工过程中质量、监督和巡回检查工作，把好质量关，保证质量体系

的正常运行。

二、教育培训对象

项目部质量管理人员、专职质检人员、施工人员和各班、组长

（包括新来和转岗人员）、外协队作业人员。

三、教育培训类型

1、全员质量教育;由质量部组织，对所有员工及作业人员进行一

次质量教育;

2、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量教育

培训;

3、专项质量教育：根据项目部的工程特点，组织质量管理人员及

作业人员进行专项项目的基本质量技术培训。

四、教育培训形式

分公司将采取多种形式组织员工学习项目部质量管理规定，质量

管理体系文件，公司、局有关质量管理的文件、相关规程等。

1、利用文件宣传、图片展示、板报展览等形式;

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2、召开质量会;

3、授课、讲座;

4、自学。

五、重点教育培训对象

对主要质量负责人，专职质检员，施工班组长及关键部位施工作

业人员进行重点教育培训。

六、教育培训内容

1、国家、行业的法律、法规;

2、公司、局里的质量管理手册;

2、项目部相关质量保证体系文件。

七、培训具体时间、地点见附表

八、教育培训的目的和效果

1、全员职工了解国家质量管理的相关规定和管理条例，牢固树立

质量第一的思想;

2、对新进场的人员入场质量教育培训率____%。各类分包队伍、

劳务组织、临时用工质量培训率达到____%;

3、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质;

4、强化体系意识，使各部门和所有施工人员都明确体系所规定职

责和权限，并按要求履行;

5、通过学习，教育全员职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚

持按施工工艺规范施工、杜绝一切质量事故发生。

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