2024年大学人事工作计划范文(四篇) .pdfVIP

2024年大学人事工作计划范文

一、指导思想：

学校人事档案工作是学校的一项基本职能，它是学校工作必不可

少的组成部分，是学校各项活动、管理工作的真实反映和重要的果，

是体现一个学校办学成果的重要依据。学校的人事工作关系到学校的

荣誉、发展，关系到全校教师的切身利益，是学校正常有序开展工作

的坚强后盾。

为进一步规范学校档案、人事工作管理，体现学校档案、人事工

作的重要地位，使我校的档案、人事工作再上一个新台阶，特制定如

下工作计划。

二、具体工作：

(一)完善管理制度，规范管理程序。

1、加强和完善档案管理工作，及时完成资料分类归档，完善档案

查看制度。实行档案资料工作集中统一管理。

2、协助学校领导完善用人制度工作。根据新劳动合同法的相关精

神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合同

签订工作及职称评聘工作，建立并完善考评制度，正确进行绩效考核

和人才评价，做到科学、公正，公平。合区教育局人事科传达的会议

内容学习教师专业技术职务评聘政策与当前的考核操作技能方法，做

好年末每位教师的年终考核。

(二)人事管理制度化、规范化。

随着教育事业日新月异的变化，人事改革的不断深入，学校的人

事工作要求工作人员工作做得细、做得实。由于教师的调进调出等教

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师的流动以及带来的一系列问题，更要求人事干部要有高度的责任

心，从学校的整体利益出发，做好学校的各项人事工作。人事干部要

为学校、教师的人事问题根据学校的整体规划按原则，照规定办事，

使学校工作有条不紊地开展。

(三)常规工作：

1、工资福利工作：抓好正常化管理，做好晋级增资、转正定级、

退休审批等工作。

2、报表统计工作：做好每月工资报表，各项人事统计报表，年终

报表的上交工作。做好核定每月绩效工资，年终工资总额、四金解缴

基数的工作。

3、职称评定工作：把握其工作的政策性，严格执行上级的文件规

定，做到公开、公平、公正。

4、其他管理工作：做好教职工的聘用合同签订等工作。做好流动

人员关系及四金、医保的转移，

5、上级布置工作：保质、保量按时完成局人事科布置的各项人事

工作。

6、档案整理工作：及时按质做好学校文书档案的归档工作，协助

学校的各项常规检查。

7、其他事务工作：按时做好支部、行政布置的各项工作。做好法

人变更工作。

(四)每月重点工作：

____月份：

(1)各项人事统计报表的审核、填写；

(2)法人变更；

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(3)社保、公积金变更事宜；

(4)中级职称评审

(5)转正定级审核

____月份：

(1)完成学校教师基本信息的登记和录入；

(2)完成教师聘用合同的签订；

____月份：

(1)拟定、细化教师考核条例和细则

(2)学期中期自查，完成相关档案的归档工作。

____月份：

(1)做好年度考核工作

(2)做好申报中、高级职称的教师材料清退工作。

____月份：做好各类资料的归档工作。(含人事、文书等所有档案)

2024年大学人事工作计划范文（二）

一、指导思想

以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转

有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理

念，____服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，

努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条

理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

二、常规工作

1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校

长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并

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作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分

类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任

务，各负其责