2024年最新的劳动合同书8篇.docx

2024年最新的劳动合同书8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年___月___日

2.合同生效日期：____年___月___日

3.合同结束日期：____年___月___日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规及甲方工资分配制度，按照乙方岗位确定乙方的工资形式为计时工资/计件工资。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资标准为____元/月。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方在劳动合同期内，应享受国家规定的社会保险福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程。

2.甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规和政策，对乙方进行职业健康检查，防治职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止。任何一方要求变更劳动合同的内容，都应以书面形式通知对方，并经双方协商一致进行变更。劳动合同解除或终止，应按法律规定办理相关手续。关于解除劳动合同的条件及程序，按现行法律及相关规定执行。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，经协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事__________岗位工作。

2.乙方应履行本岗位工作的责任和义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体由双方协商约定。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应依法支付相应的加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月，具体按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方有权根据其经营状况、乙方的工作表现及能力表现等因素调整乙方的工资水平。

2.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。如遇节假日或其他特殊情况，可顺延发放时间。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。乙方应缴纳的社保费用由甲方从其工资中代扣代缴。

2.甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操