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关于开展“三查三述三评”活动的实施方案
汇报人:
2024-01-28
CATALOGUE
目录
活动背景与目的
活动组织与实施
“三查”工作内容及要求
“三述”工作内容及要求
“三评”工作内容及要求
活动监督与考核评价机制建立
总结回顾与展望未来发展规划
活动背景与目的
01
查思想、查工作、查作风,旨在深入剖析自身存在的问题和不足。
“三查”
“三述”
“三评”
述职、述廉、述学,要求干部如实反映自己的履职情况、廉洁自律情况和学习情况。
群众评议、党员评议、领导点评,通过多方评价,全面了解干部的表现和业绩。
03
02
01
03
促进工作作风转变
通过深入剖析和整改存在的问题,推动党员干部转变工作作风,提高工作效率和服务水平。
01
贯彻落实全面从严治党要求
通过“三查三述三评”活动,推动全面从严治党向基层延伸,强化党员干部的纪律意识和规矩意识。
02
加强干部队伍建设
通过开展活动,发现和培养一批优秀干部,提高干部队伍的整体素质和工作能力。
增强党员干部的自我约束和自我提高能力
通过自我剖析和接受评议,使党员干部更加清醒地认识自己的优点和不足,明确努力方向,提高自我约束和自我提高能力。
推动工作落实和问题解决
通过活动的开展,推动各项工作的落实和问题的解决,提高工作效率和质量。
形成风清气正的良好政治生态
通过加强党风廉政建设,营造风清气正的良好政治生态,为经济社会发展提供有力保障。
活动组织与实施
02
01
成立“三查三述三评”活动领导小组,负责活动的整体规划和监督指导。
02
设立活动办公室,负责活动的具体组织实施和日常管理工作。
明确各部门职责分工,确保活动各项工作有人负责、有落实、有考核。
03
制定详细的活动计划,包括活动目标、内容、形式、时间等。
按照计划逐步推进活动实施,包括自查、听取意见、述职述廉、民主测评等环节。
召开动员大会,对活动进行宣传发动,提高参与者的认识和积极性。
对活动中发现的问题进行整改落实,并向上级部门汇报活动开展情况。
02
03
04
01
制定活动时间表,明确各个阶段的时间节点和进度要求。
根据实际情况对活动时间表进行调整和优化,确保活动能够按时完成。
建立定期汇报制度,及时掌握活动进展情况,对存在的问题进行分析和解决。
在活动结束后进行总结评估,总结经验教训,为今后的工作提供参考。
“三查”工作内容及要求
03
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
对照党章党规和党的纪律要求,检查自身在理想信念、宗旨意识、组织纪律等方面存在的问题。
通过开展谈心谈话、民主生活会等方式,广泛听取党员、干部和群众的意见和建议,深入剖析自身在思想方面存在的突出问题。
严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义。
深入基层、深入群众,了解实际情况,解决实际问题,切实增强群众观念和服务意识。
加强廉洁自律,自觉抵制各种诱惑和腐败行为,做到清正廉洁、公正执法、勤政为民。
对照上级决策部署和本单位工作安排,检查各项工作任务是否得到有效落实。
建立健全工作责任制和考核机制,明确责任分工和时间节点,确保各项工作任务按时按质完成。
加强监督检查和问责力度,对工作中存在的问题及时发现、及时整改,对失职渎职、不作为乱作为等行为严肃追究责任。
“三述”工作内容及要求
04
个人或团队在过去一段时间内的工作成果、业绩和贡献,以及存在的问题和不足。
报告内容
采用PPT、视频、图文等多种形式进行展示,确保内容直观、生动。
报告形式
真实客观地反映工作实际情况,突出重点,注重数据和案例支撑。
报告要求
个人在党风廉政建设方面的履职情况,包括遵守党纪国法、廉洁自律、反对腐败等方面的具体实践。
报告内容
采用书面或口头形式进行报告,可以结合实际情况采用多种形式。
报告形式
深入剖析自身存在的问题和不足,提出改进措施和努力方向,切实增强廉洁自律意识。
报告要求
“三评”工作内容及要求
05
点评内容
领导对下属工作进行全面、客观的评价,指出优点和不足,提出改进意见和建议。
点评方式
采取面对面交流、书面评价等方式进行,确保评价公正、公开、透明。
点评效果
通过领导点评,使下属明确工作方向和目标,激发工作动力和积极性。
03
02
01
同事之间相互评价工作表现、协作能力和团队精神等方面。
互评内容
采取匿名或实名方式进行,确保评价结果真实、客观、公正。
互评方式
通过同事互评,促进团队成员之间的相互了解和信任,提高团队协作效率和质量。
互评效果
接受社会公众对单位或个人的工作表现、服务质量等方面的评价。
社会评价内容
通过问卷调查、网络投票、媒体曝光等方式进行,确保评价结果广泛、真实、有效。
社会评价方式
通过社会评价
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