2024导购员劳动合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方导购员的职务，经充分协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的导购员，负责__________（具体工作内容）。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

2.2乙方按照国家法定节假日规定享受相应的休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。

3.2乙方的工作绩效奖金根据实际销售业绩按比例计提。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和基数按国家和地方政策规定执行。

4.2乙方应按甲方要求提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第五条合同终止和解除

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.3本合同期满，如双方未续签，则自动终止。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系人、身份证号码等。如信息有误，应及时更正，以免影响合同执行。解决办法：合同中应明确约定双方有义务保持信息的真实性和及时更新。

2.工作内容和劳动报酬应详细明确，避免因模糊不清导致双方产生分歧。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作职责和报酬结构，包括基本工资、绩效奖金等。

3.社会保险缴纳标准和办法应符合国家和地方政策规定。解决办法：甲方应了解并遵守相关法律法规，为乙方办理社会保险手续。

4.保密条款中应明确保密内容和期限，以及违反保密义务的法律责任。解决办法：在合同中详细列举需要保密的信息，设定明确的保密期限，并规定违反保密义务的后果。

5.合同终止和解除条件应明确，避免因双方理解不一致导致纠纷。解决办法：在合同中明确约定合同终止和解除的条件，包括双方协商一致、乙方违反规章制度等。

6.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，如发生纠纷，应通过友好协商解决。解决办法：在合同中加入争议解决条款，明确双方在发生纠纷时的协商、调解、仲裁或诉讼程序。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作内容：指劳动者在劳动合同约定的岗位上所应承担的职责和任务。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

7.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

8.保密义务：是指劳动者在劳动合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

9.合同终止：是指劳动合同约定的期限届满或者双方协商一致解除劳动合同。

10.合同解除：是指在劳动合同有效期内，因一方违约或者双方协商一致，提前终止劳动合同的行为。

应用场合：

1.甲方为新设立的销售公司，需要招聘导购员。

2.甲方为已有的销售公司，需要补充导购员。

3.甲方为商场、超市等零售场所，需要招聘导购员。

4.甲方为品牌连锁店，需要招聘导购员。

补充条款：

1.试用期：乙方在签订劳动合同后，需进行试用期，试用期为__________个月。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付违约金。

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