2024导游与旅行社签订劳动合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（旅行社）：

乙方（导游）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事导游工作，具体工作任务按甲方的安排执行。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险和福利

第五条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

六、劳动纪律和保密

第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。

七、合同的解除和终止

第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

八、争议解决

第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（旅行社）：

乙方（导游）：

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有完全民事行为能力。

解决办法：核实双方身份信息，确认双方为合法成立的旅行社和具备导游资格的个人。

2.合同内容应符合国家法律法规，不得违反相关政策。

解决办法：查阅相关法律法规，确保合同内容合规合法，必要时咨询专业法律人士。

3.明确合同双方权利义务，避免产生纠纷。

解决办法：详细列明双方的权利和义务，明确工作职责、报酬、福利等方面内容。

4.注意合同期限，确保合同到期前双方有足够时间进行续约或解约。

解决办法：在合同中明确约定合同到期前的续约通知期限，确保双方有足够时间协商处理合同续约或解约事宜。

5.确保合同签订过程中双方真实意愿，避免产生无效合同。

解决办法：在合同签订前，充分沟通双方意愿，确保双方对合同内容无异议，并在合同中予以确认。

6.合同履行过程中，如有争议，及时解决。

解决办法：双方应积极沟通，友好协商解决争议；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：劳动法是调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。

3.劳动合同法：劳动合同法是规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全、卫生、劳动条件等方面的保障。

5.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

6.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿而设立的一种社会保障制度。

7.劳动争议：劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引发的纠纷。

8.民事行为能力：民事行为能力是指自然人依法独立实施民事法律行为的资格。

应用场合：

1.导游与旅行社签订劳动合同。

2.旅行社与新招聘的导游建立劳动关系。

3.现有导游与旅行社续签劳动合同。

4.旅行社与临时导游或其他形式的合作导游明确合同关系。

补充条款：

1.乙方在合同期内应取得的导游资格证书和执业证书等相关证件的复印件应提交给甲方留存。

2.如乙方因工作需要外出，应按照甲方的规定办理相关手续。

3.乙方在合同期内如需参加培训、学习和休假等，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理。

4.如乙方在合同期内涉嫌违法、违规行为，甲方有权终止合同，并依法处理。

5.乙方在合同期内如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方导游资格证书复印件

3.乙方执业证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方旅行社经营许可证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方与乙方签订的劳动合同原件

8.其他与本合同相关的文件和资料