- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
酒店培训协议书样板6篇
篇1
甲方(培训方):XXX酒店管理有限公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
乙方(受训方):XXXXXX
性别:XXXXXX
年龄:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
鉴于甲方拥有专业的酒店管理知识和实践经验,乙方希望提升其在酒店行业的专业技能和管理能力,双方经友好协商,达成如下培训协议:
一、培训内容与目标
甲方将为乙方提供全面的酒店培训,包括但不限于酒店管理、客户服务、财务管理等专业知识,以及实际操作技能。通过培训,乙方将能够熟练掌握酒店管理的各项技能,提升管理效率和服务质量。
二、培训时间与地点
培训时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
培训地点:甲方酒店管理培训中心
三、培训费用与支付方式
1.培训费用:乙方需支付培训费用人民币XX元。
2.支付方式:乙方需在培训开始前一次性支付全部费用至甲方指定账户。
四、双方权利与义务
1.甲方权利与义务:
(1)甲方需按照培训计划提供高质量的培训服务。
(2)甲方需为乙方提供必要的学习资料和设备。
(3)甲方需对乙方的培训情况进行考核,并出具考核报告。
2.乙方权利与义务:
(1)乙方需按时参加培训,并认真完成培训任务。
(2)乙方需遵守甲方的培训规定,不得擅自更改培训计划。
(3)乙方需尊重甲方的工作人员,保持良好的学习态度和纪律。
五、违约责任
1.甲方违约责任:如甲方未按照培训计划提供服务,乙方有权要求甲方进行补救或退款。
2.乙方违约责任:如乙方未按时参加培训或未完成培训任务,甲方有权要求乙方补训或退款。
六、其他事项
1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.未尽事宜,双方可协商解决,并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议内容保密,未经双方书面同意,不得向第三方泄露。
甲方(签字/盖章):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字/盖章):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(培训机构):XXX酒店管理有限公司
地址:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
乙方(受训员工):XXXXXX
性别:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
根据双方自愿,甲方与乙方就乙方的培训事宜达成以下协议,以资共同遵守:
一、培训内容及形式
1.培训内容:甲方将为乙方提供全面的酒店管理培训,包括酒店管理理论、实践技能、语言能力等方面的培训。
2.培训形式:培训将采用集中授课、实地考察、互动讨论等多种形式进行。
二、培训期限及时间安排
1.培训期限:培训为期XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.时间安排:具体培训时间安排将提前告知乙方,并确保乙方能够合理安排工作和学习时间。
三、培训费用及支付方式
1.培训费用:乙方需向甲方支付培训费用,具体费用包括培训教材费、师资费、实践基地建设费等,费用标准及支付方式将提前告知乙方。
2.支付方式:乙方可以选择一次性支付或分期支付,具体支付方式将由双方协商确定。
四、甲方的权利和义务
1.甲方有权对乙方的培训情况进行监督和检查,确保乙方能够按照培训计划完成培训任务。
2.甲方将为乙方提供必要的学习资料和实践机会,确保乙方能够全面掌握酒店管理知识和技能。
3.甲方将为乙方提供必要的支持和帮助,解决乙方在培训过程中遇到的问题和困难。
五、乙方的权利和义务
1.乙方有权要求甲方提供必要的学习资料和实践机会,确保能够全面掌握酒店管理知识和技能。
2.乙方需按时参加培训,认真完成培训任务,如因特殊原因需请假,需提前告知甲方。
3.乙方需遵守甲方的培训纪律和规定,不得擅自更改培训计划或违反培训要求。
六、违约责任及争议解决
1.违约责任:如一方违反本协议的约定,需承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2.争议解决:如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效
文档评论(0)