简易固定期限聘用合同范本8篇.docx

简易固定期限聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易固定期限聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同终止日期：[合同终止日期]

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周[工作时间]小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方应按规定向乙方提供职业危害防护用品，并告知乙方职业危害因素及防护措施。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

六、规章制度及违约责任

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方因违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决及法律效力

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同的，应经双方协商一致后书面确认。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（受聘人员）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的需要，在XX部门从事XX工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方关联公司的经营区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

2.甲方根据国家规定为乙方安排休息和休假，因工作需要加班的，甲方依法支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月。乙方的岗位和工资级别，随工作岗位的调整而相应调整。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即XX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和级别调整为正式工资。

3.甲方根据国家的有关规定和单位的实际情况，为乙方建立社会保险账户，并缴纳社会保险费。乙方可享受劳动法规定的各项社会福利和待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。

2.乙方应服从甲方的管理，听从甲方的指挥，按时完成工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方将依据单位的规章制度给予相应的处分。

七、合同的变更、解除和终止