新闻记者考勤管理制度.docxVIP

新闻记者考勤管理制度.docx

1、本文档共6页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

新闻记者考勤管理制度

一、目的

为了加强新闻记者的工作纪律，保障新闻采访任务的顺利完成，提高工作效率，制定本考勤管理制度。旨在明确新闻记者的出勤、请假、休假等规定，确保团队协作和新闻事业的健康发展。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国各级新闻单位（包括报纸、杂志、电台、电视台、网络媒体等）的在职新闻记者。

三、工作时间

1.标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由各新闻单位根据实际情况自行安排。

2.新闻记者应按照单位规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退。

3.因新闻采访任务需要，新闻记者可实行弹性工作制，但每周工作时间不得少于40小时。

4.各新闻单位应合理分配新闻记

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >