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会议提案征集与筛选制度

会议提案征集与筛选制度

一、总则

第一条为规范公司会议提案征集与筛选工作，提高会议效率，促进公司决策的科学化、民主化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有会议提案的征集与筛选。

第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准、公司内部规章制度和最佳实践制定。

二、提案征集

第四条提案征集是指在公司内部广泛征集涉及公司战略、管理、业务等方面的创新性、实用性、可行性建议。

第五条提案征集范围：

（一）公司发展战略、战略调整和重大决策方面的建议；

（二）公司组织架构、管理流程、规章制度等方面的优化建议；

（三）公司产品研发、市场营销、客户服务等方面的创新性建议；

（四）公司内部培训、员工福利、企业文化等方面的改进建议。

第六条提案征集方式：

（一）设立提案征集邮箱、微信等渠道，方便员工随时随地提交提案；

（二）定期在公司内部网站、公告栏等平台发布提案征集通知；

（三）通过组织内部培训、座谈会等形式，鼓励员工积极参与提案征集。

第七条提案征集要求：

（一）提案内容应明确、具体，具有创新性、实用性、可行性；

（二）提案应附上相关背景资料、可行性分析、预期效益等；

（三）提案人应真实填写个人基本信息。

三、提案筛选

第八条提案筛选是指对征集到的提案进行初步审查、分类和评审，确定是否进入下一阶段。

第九条提案筛选流程：

（一）审查：对提案内容进行初步审查，包括提案主题、内容完整性、格式规范等方面；

（二）分类：根据提案内容，将其划分为战略类、管理类、业务类、其他类等；

（三）评审：组织相关专家、部门负责人对提案进行评审，主要评审内容包括提案的创新性、实用性、可行性、预期效益等。

第十条提案筛选标准：

（一）创新性：提案应具有一定的创新性，能够提出新的观点、方法或解决方案；

（二）实用性：提案应具有较强的实用性，能够解决公司实际问题或提高工作效率；

（三）可行性：提案应具有较强的可行性，具备实施条件；

（四）预期效益：提案应具有较好的预期效益，对公司和员工均具有积极影响。

四、提案审批与实施

第十一条对筛选通过的提案，按照公司内部审批流程进行审批。

第十二条审批通过的提案，由相关部门负责组织实施。

第十三条对实施过程中遇到的问题，相关部门应积极协调解决，确保提案顺利实施。

第十四条对提案实施情况进行跟踪评估，根据实际情况调整方案。

五、附则

第十五条本制度由公司行政部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规、行业标准、公司内部规章制度和最佳实践执行。

第十八条本制度如与国家法律法规、行业标准相冲突，以国家法律法规、行业标准为准。

第十九条本制度如有修改，经公司总经理批准后发布。

第二十条本制度为公司内部管理制度，不得对外泄露。